Coop sociali, raggiunto l’accordo
Soddisfazione da Cgil e Cisl per il bando di gara sui servizi scolastici
REGGIO EMILIA. Dopo il flashmob dei giorni scorsi di un gruppo di dipendenti delle cooperative sociali escluse dall’appalto, i sindacati Fp-Cgil e Fisascat-Cisl esprimono forte soddisfazione per il raggiungimento dell'accordo sindacale sottoscritto venerdì con i rappresentanti di Solidarietà 90, in riferimento al bando di gara sui “Servizi di Integrazione Scolastica per gli anni 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017 negli istituti scolastici del Comune di Reggio Emilia, in subentro alle Cooperative sociali Creativ, Reggiana Educatori e Pangea e il relativo passaggio dei lavoratori.
Il settore è fortemente caratterizzato da un servizio effettuato tramite contratti di appalto o convenzioni soggetti a frequenti cambi di gestione. «Per perseguire la continuità e le condizioni di lavoro del personale e sostenere le professionalità acquisite- fanno sapere dai sindacati - si sono fatte garanti, rispetto all'applicazione di tutte le normative vigenti in materia, del cambio di appalto. In particolare relativamente all’art. 37 del Contratto nazionale di lavoro delle cooperative sociali, che prevede in caso di cambio di appalto il passaggio dei lavoratori impiegati in quei servizi e l'assunzione da parte dell’azienda che subentra, mantenendo le stesse condizioni contrattuali in atto al momento del passaggio. Quindi stessa retribuzione, stesse ore contrattuali e scatti di anzianità sin d'ora maturati e maturandi». Di qui la soddisfazione espressa dalle organizzazioni sindacali: «Abbiamo apprezzato le dichiarazioni dell’assessore al Welfare del Comune che, confermando quanto da tempo denuncia il sindacato, ha evidenziato la necessità di ridefinire un nuovo punto di partenza su tutto il sistema degli appalti per prevenire in futuro il rischio dumping contrattuale. Il risultato ottenuto a fianco dei lavoratori impegna il sindacato a proseguire la propria azione nell’esclusivo interesse del Welfare reggiano, della qualità del lavoro, valorizzazione e riconoscimento professionale e salvaguardia dei livelli occupazionali insieme ad accordi di stabilizzazione del personale precario».
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