Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. Nessun indebitamento, «buona» gestione del personale, incremento costante degli studenti (che vanno generalmente poco fuori corso rispetto agli studenti di altre università).

Questi i tre parametri che consentiranno all'Università di Modena e Reggio Emilia di poter disporre di nuovo personale di qui ai prossimi mesi, dopo un blocco totale del turn over nel corso del 2010 ma anche del 2011 che ha fatto soffrire e non poco.

La chiave -come sottolinea il rettore Andrisano - è tutta nel decreto ministeriale del 18 dicembre scorso, che definisce i punti-organico disponibili per gli atenei ai fini dell'assunzione di personale a tempo indeterminato e di ricercatori a tempo determinato.

Grazie alle sue voci per ora virtuose (nei prossimi anni peserà un aumento dei costi di gestione dovuto all'apertura delle nuove sedi) Unimore passa in un anno da 2,03 (erano 8,72 nel 2012) a 14,2 «punti organico», il coefficiente di riferimento del ministero sul riparto della spesa disponibile per le risorse umane.

Sono proprio i punti organico a determinare infatti quante assunzioni può attivare l'ateneo nell'anno in corso: ad esempio, aver ottenuto in questo caso 14,2 punti vuol dire poter incamerare 14 nuovi prof ordinari (valgono ciascuno un punto) oppure promuovere 47 associati, assumere 28 ricercatori o, ancora, potenziare il settore tecnico-amministrativo di una quarantina di nuovi addetti.

In questo contesto bisogna tenere presente, tra l'altro, che il primo novembre scorso all’interno di Unimore era già finita un’infornataa di una quarantina di docenti associati.

La tipologia di personale da assumere, ufficialmente, non è ancora stata d’altra parte perfezionata: per quanto riguarda i docenti infatti, il Cda di Unimore inizierà a discutere già la prossima settimana delle modalità da seguire per la distribuzione e l'impiego dei punti.

Di certo andranno coperte innanzitutto alcune posizioni di prima fascia, altre per completare il piano straordinario degli associati e altre ancora per la promozione dei ricercatori.