Gazzetta di Reggio

CAVRIAGO. I lavoratori della Fp-Cgil del Comune di Cavriago e di Cavriagoservizi intervengono con una nota in merito allo stipendio dell’attuale direttore di Cavriago Servizi.

«La vicenda che vede coinvolto l’ex direttore dell’azienda speciale “Cavriagoservizi” congiuntamente alla mozione presentata da un gruppo consiliare di Cavriago – scrivono – hanno portato alla luce la reale consistenza del compenso riconosciuto all’attuale direttore dell’azienda, ammontante a 70.000 euro annuali (più il premio di risultato). Senza nulla voler togliere alla professionalità del direttore, riteniamo che, anche rispetto al volume finanziario dell’Azienda (circa 6 milioni di eurp annuali), l’importo sia eccessivo».

«Purtroppo – affermano – il dato non era mai stato reso trasparente e chiaramente leggibile dall’amministrazione comunale precedente. Il compenso è eccessivo rispetto, anzitutto, a tutte le altre retribuzioni del personale comunale, anche in possesso di titoli universitari e di esperienza. Ricordiamo poi che da più di cinque anni il contratto dei pubblici dipendenti è bloccato e che il loro potere di acquisto è fortemente diminuito». «Inoltre, com’è possibile che in un Comune che non raggiunge nemmeno i 10.000 abitanti, dove il sindaco, causa la scarsità di risorse economiche, è stato costretto a vendere una quota consistente di azioni Iren per chiudere il bilancio in pareggio, si preveda una figura di manager a questo livello di retribuzione?»

«Sarebbe quindi auspicabile – concludono i dipendenti comunali – che la nuova amministrazione rivedesse al più presto l’attuale politica gestionale dell’Azienda, riducendo in modo significatico l’entità del compenso in questione o, ancora meglio, facendo ricorso a professionalità interne all'Ente, ottenendo così un notevole risparmio di risorse».