Procter & Gamble, accordo sull’integrativo
Premio di produzione, aumento mensile e turni aggiuntivi: ecco le nuove condizioni
REGGIO EMILIA. E’ stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto integrativo aziendale alla Procter & Gamble di Gattatico, al termine di una trattativa di oltre sei mesi. Sulla base dell’accordo sottoscritto da Filtcem-Cgil e Rsu, i circa 300 dipendenti della multinazionale americana nel settore dei detergenti destinati alla grande distribuzione, per i tre anni di durata del contratto beneficeranno di un premio di produzione annuale pari a 1.600 euro. Una quota fissa pari al 75% di tale cifra, oltre a un aumento medio mensile 65 euro, spetterà a tutti i dipendenti compresi quelli assunti con contratti a termine e di somministrazione. I lavoratori sono tenuti a svolgere turni aggiuntivi di 7 ore al sabato per un massimo di sei volte l’anno, a fronte dei quali avranno diritto a recuperi di riposo di 8 ore, alla maggiorazione del 30%, a un buono pasto di 5.29 euro, a un’indennità giornaliera di 21 euro e a un’indennità mensile di 14 euro. L’accordo è stato approvato da184 lavoratori sui 185 votanti. (r.f.)
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