Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. Creare un link tra università e impresa, sviluppare expertise e soft skills necessarie per accedere nel mondo del lavoro. Con questo spirito, dopo i brillanti risultati del 2014, prende il via il Sanpellegrino Sales Campus Plus, il progetto che avvicina i neolaureati al mondo del lavoro per un’esperienza formativa e pratica. Quest’anno, a fronte di circa tremila candidature, è entrata nel gruppo di lavoro finale anche la 26enne reggiana Erika Mackenzie. «Dare centralità ai giovani in un periodo come questo è fondamentale per il futuro del nostro Paese – afferma Stefano Agostini, presidente e amministratore delegato del Gruppo Sanpellegrino – Con questo progetto abbiamo deciso di dare il nostro contributo, mettendo a disposizione le nostre competenze e la nostra organizzazione per sviluppare la crescita formativa e professionale di 24 ragazze e ragazzi, accompagnandoli nei loro primi passi all’interno del mondo del lavoro».

Il Sanpellegrino Sales Campus Plus prevede giornate di intenso training formativo in aula e una fase operativa sul campo con il supporto costante di manager qualificati dell’azienda.

Un progetto concreto che ha l’obiettivo primario di offrire a 24 giovani brillanti e motivati la possibilità di sperimentare in prima persona le dinamiche del business e sviluppare le soft skills, ovvero quel complesso di competenze psicologiche, relazionali e comunicative necessarie a collocarsi nel mondo del lavoro e avere successo nella vita professionale.