Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. E’ stata rinnovata all’unanimità, per altri 24 mesi, la convenzione-quadro tra Provincia, sindacati, associazioni imprenditoriali, cooperative sociali e associazioni dei familiari che dà attuazione alla Legge 68/99 sull'inserimento e l’integrazione delle persone diversamente abili nel mondo del lavoro e soprattutto all’articolo 22 della Legge regionale 17/2005 per la promozione dell'occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro.

«Si tratta di uno strumento fondamentale per promuovere il diritto al lavoro delle persone con disabilità e, dunque, per garantire l’inclusione sociale di tutti i cittadini», spiega il presidente della Provincia, Giammaria Manghi. «In questo modo, è stato possibile assumere ben 59 persone diversamente abili, a cui vanno aggiunti gli oltre 40 al lavoro per il gruppo tessile più importante della città».

Grazie all’accordo, sarà dunque possibile per le aziende rinnovare convenzioni già esistenti o realizzarne di nuove per esternalizzare linee o servizi a cooperative sociali. In particolare, il documento proposto dal Servizio Lavoro della Provincia diretto da Loredana Dolci permette per altri due anni di «rinnovare convenzioni già stipulate o stipularne di nuove che non siano relative a servizi in appalto dall'azienda committente, nei 6 mesi precedenti», prevedendo un monitoraggio costante da parte del Comitato tecnico, e avvia parallelamente i «necessari approfondimenti per arrivare a ricomprendere nella convenzione quadro anche le situazioni di appalto di servizi».