Gazzetta di Reggio

CORREGGIO. Con 83 voti favorevoli e 14 contrari, pari all'86% dei consensi, è stato chiuso il contratto aziendale alla Sicam-Bosch. Dal punto di vista economico l’accordo prevede l’aumento del premio di risultato a 1.600 euro annui, con un anticipo per tutti di 400 euro e l’aumento del consolidamento salariale fino a 450 euro annui. Dal punto di vista normativo e della qualità della vita sul posto di lavoro, invece, con questo accordo si otterranno diverse migliorie tra cui un aumento delle pause retribuite durante i turni e nell’orario di lavoro.

Riguardo alla flessibilità, poi, «l’integrativo – spiegano da Fiom – prevede l'attivazione di una flessibilità stagionale dell’orario settimanale portando la maggiorazione al 25% e lasciando al lavoratore la possibilità di scegliere, in caso di mancati recuperi di lavoro, se accantonare le ore in una “banca ore” o farsele retribuire come straordinario».

Fattori positivi dunque per i lavoratori della Sicam che verranno, inoltre, mantenersi una quattordicesima mensilità piena già prevista nello scorso contratto. «Il rinnovo del contratto segna la giusta direzione di avanzamento del salario e dei diritti dei lavoratori – commenta Davide Mariotti, funzionario Fiom Cgil – rispettando le esigenze aziendali di efficienza, produttività e competitività, che non vengono scaricate sulla vita dei lavoratori. Sono convinto che l'unica strada vincente per rimanere sul mercato, e mantenere una necessaria responsabilità sociale d'impresa, che contempli anche la salvaguardia di un sistema pubblico dei servizi consista nel basare le proprie scelte di sviluppo su investimenti in innovazioni tecnologiche e di prodotto orientandosi verso una migliore e più efficiente organizzazione del lavoro». Attualmente l’azienda conta circa 150 addetti e quattro anni fa è stata rilevata dalla Bosch. (s.p.)