Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. E' uno degli aspetti meno esplorati del “Jobs Act” quello sul quale Confcooperative punta i riflettori con un convegno regionale in programma oggi nella sede della centrale cooperativa, in Largo Gerra.

Si tratta, in particolare, delle novità che le norme sul lavoro introducono in materia di conciliazione tempi di lavoro e vita privata e del welfare più in generale. «Novità - sottolinea Confcooperative - che possono diventare opportunità concrete per migliorare la qualità dell'ambiente lavorativo, la produttività e il senso di appartenenza dei lavoratori e, nel caso specifico delle imprese cooperative, inducono ad un rafforzamento dello spirito mutualistico cooperativo, alla maggiore partecipazione di soci-lavoratori alla vita dell'impresa e, contemporaneamente, aprono nuove possibilità di servizi, e quindi di lavoro, per le cooperative sociali».

Da qui, dunque, l'iniziativa in programma alle 9,30 nella sala convegni di Confcooperative per iniziativa della Commissione dirigenti cooperatrici regionale, della Confcooperative Emilia Romagna e di Confcooperative Reggio Emilia. I lavori saranno aperti da Giuseppe Alai, presidente Confcooperative Reggio Emilia, e Francesco Milza, presidente di Confcooperative Emilia-Romagna. Le principali novità del “Jobs Act” saranno poi illustrate da Alessandro Monzani, responsabile dell'area sindacale e lavoro di Confcooperative Emilia Romagna.

A seguire gli interventi di Giovanna Zago, vicepresidente della Confcooperative nazionale e presidente della Commissione Dirigenti Cooperatrici, e di Claudia Gatta, ricercatrice, che presenterà i risultati di una ricerca sugli strumenti di welfare adottati nel mondo cooperativo, con relativi costi e ritorni sugli investimenti. Una guida alla progettazione di azioni e misure per l'incremento del benessere psico-fisico e dell'equilibrio vita-lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori.