Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. Si chiude oggi la Summer School internazionale Diversity at work (Diversità al lavoro), organizzata da Comune di Reggio, Fondazione Mondinsieme e DarVoce, con il supporto del programma Intercultural Cities del Consiglio d'Europa, dell'Ambasciata degli Stati Uniti in Italia e di Bper Banca. Diversity at work è una opportunità formativa poiché vengono illustrate le migliori pratiche a livello nazionale e internazionale in tema di diversity advantage (la teoria sviluppata da Charles Landry e Phil Wood – quest'ultimo ospite della conferenza – che analizza appunto i benefici della diversità culturale come chiave per sviluppare nuove relazioni economiche). La summer school si rivolge a tutti i soggetti interessati alla tematica del cultural diversity advantage, in particolare: amministrazioni locali, regionali e nazionali; associazioni di categoria e singole aziende; studenti universitari; agenzie interinali; giovani di origine straniera; scuole superiori; università; terzo settore e associazioni.

Oggi si terranno quattro seminari tematici in contemporanea nelle sedi del Comune di piazza Prampolini ed ex tribunale di via Emilia San Pietro 12, con operatori ed esperti di realtà reggiane e italiane, e speaker internazionali, da Germania, Giappone, Grecia, Irlamda, Lussemburgo, Portogallo, Regno Unito, Svizzera, Turchia. I temi dei seminari sono relativi al ruolo della diversità culturale nelle istituzioni pubbliche, nella sanità e nel sociale, nel business e nelle imprese, nell'educazione. Tra gli interventi, quello del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, che ha curato di recente il Manifesto delle Seconde Generazioni, e quello di Stefania Celsi, partner di B on Board, prima Agenzia italiana per Talenti multiculturali, che collega le aziende che hanno bisogno di nuovi professionisti con talento multiculturale.