Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. Una nuova sentenza della Corte di Cassazione chiarisce che il lavoratore può legittimamente rifiutare di prestare la propria attività lavorativa in un festivo, come successo nel caso finito in tribunale. È quindi illegittima la sanzione disciplinare che punisce il suo rifiuto. «Una sentenza che apprendiamo con soddisfazione - spiega Luca Chierici, segreteria Filcams Reggio Emilia - si tratta di una posizione nella quale viene ribadito il principio della volontarietà del lavoro festivo che da sempre sosteniamo, convinti che sia necessario riportare al centro la qualità del lavoro passando dalla conciliazione dei tempi di vita con quelli lavorativi».

Un punto da cui ripartire per agire anche sull'attuale legge sulle liberalizzazioni degli orari commerciali: «Legge che non è servita a nulla se non a peggiorare la qualità della vita delle addette e degli addetti dei settori del commercio e della grande distribuzione. Bisogna ritornare ad un sistema di regole certe, che individui nei Comuni e nelle Province gli interlocutori per valutare quali siano le reali necessità per le aperture straordinarie».