Gazzetta di Reggio

SANT’ILARIO. La Fagioli ha chiuso preventivamente il bilancio 2015 con un utile, ante imposte, superiore ai 5 milioni di euro. L’azienda di Sant’Ilario d’Enza – 350 dipendenti in Italia e 600 totali, con un fatturato 2015 di 163 milioni di euro – opera in tutto il mondo nei settori delle movimentazioni e sollevamenti eccezionali, trasporti eccezionali e spedizioni internazionali.

Il trend dal 2011 in poi mostra un miglioramento continuo dei risultati aziendali, fino ad arrivare al segno positivo dell’ultimo bilancio consolidato di gruppo. La capogruppo Fagioli spa è invece in attivo già dallo scorso esercizio.

«I ricavi 2015 – spiega l’ad Fabio Belli – hanno raggiunto i 163 milioni di euro, mentre l’Ebidta si attesta a 18,5 milioni. Se confrontiamo l’indebitamento del quinquennio, siamo passati da una posizione finanziaria netta superiore ad 80 milioni ai 50 milioni odierni, pur continuando ad investire per diverse decine di milioni di euro in attrezzature. Alla luce di questi dati, abbiamo riconosciuto ai dipendenti un premio di mille euro, frutto di una decisione sfidante sia da parte dell’azienda, che ha messo a disposizione una significativa parte degli utili, sia da parte dei dipendenti e delle rappresentanze sindacali».

Luca Fantini, responsabile qualità e sicurezza: «Negli ultimi cinque anni il numero di infortuni è diminuito di oltre la metà. Ancora più positivo il calo dell’ 85% nel numero di giorni di infortunio con un indice di gravità (giorni di infortunio/ore lavorate) che nell’ultimo anno si attesta a 0,1».

«Questo accordo segna una discontinuità rispetto al passato – dice Marco Righi, Filt Cgil – implementando una contrattazione legata ad obiettivi specifici che, se pur sfidanti, ci dicono come, in una logica di miglioramento, possano essere ottenuti». Dopo le assemblee coi lavoratori, la Filt esprime «soddisfazione per l'ottenimento del premio, nonostante da alcuni anni l'azienda sia coinvolta in un piano di ristrutturazione del debito e ridefinizione del piano industriale».