L’azienda non risponde nuovi scioperi alla Foster
BRESCELLO. I lavoratori della Foster Spa, assistiti dalla Fiom Cgil, dopo quattro giorni di mobilitazione hanno deciso di continuare lo sciopero e il presidio per il contratto aziendale anche nei...
BRESCELLO. I lavoratori della Foster Spa, assistiti dalla Fiom Cgil, dopo quattro giorni di mobilitazione hanno deciso di continuare lo sciopero e il presidio per il contratto aziendale anche nei prossimi giorni. Ieri i lavoratori si sono recati in corteo davanti al municipio di Brescello per protestare contro una situazione che non sembra sbloccarsi dato che l'azienda ad oggi non ha ancora dato un incontro alle organizzazioni sindacali e alle Rsu per trattare dei temi che hanno portato allo sciopero (premio di risultato e salario consolidato).
Nella mattinata di ieri un gruppo di manifestanti è partito dalla sede dell’azienda (che sorge in via Ottone) e ha raggiunto il municipio, percorrendo alcune vie del centro. In piazza Matteotti i lavoratori, muniti di striscioni, fischietti e bandiere, hanno ribadito le loro posizioni e l'intenzione di proseguire lo sciopero a oltranza «fino a quando non vi sarà un segno tangibile da parte della proprietà di disponibilità a trattare i punti della nostra piattaforma» – spiega Emiliano Borciani della Fiom di Guastalla che segue l'azienda.
«Piattaforma – prosegue – da cui deriva un accordo di due anni nel quale era stato stabilito di reincontrarci per verificare le condizioni per portare avanti la trattativa sulle proposte della piattaforma stessa. La proprietà invece, nonostante la nostra disponibilità, ci ha comunicato la propria contrarietà».
Lo sciopero alla Foster - azienda che produce elettrodomestici da incasso - era partito nei giorni scorsi con pacchetto di 16 ore di sciopero dopo che il terzo incontro con la direzione aziendale, per discutere di rinnovo del contratto integrativo, era andato a vuoto. Le posizioni tra l’azienda - che occupa 65 dipendenti - e i lavoratori rappresentati dalla Fiom Cgil sono distanti in particolar modo sulla definizione del premio di risultato e ancor di più sulla richiesta di avere una parte di salario consolidato. (a.v.)
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