Gazzetta di Reggio

REGGIOLO. Secondo il giudice, l’infortunio sul lavoro non fu colpa del datore di lavoro.

Il 23 maggio 2013 un lavoratore di Coopservice era caduto da un ponteggio mentre era impegnato in un intervento di pulizia a Reggiolo. Il 50enne nelle caduta si procurò delle fratture e varie contusioni.

A seguito di questo infortunio la dirigente di Coopservice Catia Menozzi è finita a processa con l’accusa di lesioni gravi. La donna, difesa dall’avvocato Roberto Sutich, è stata assolta dal giudice Dario De Luca. Il pm aveva invece chiesto la condanna a tre mesi.

L’accusa contestava alla dirigente il difetto di formazione e informazione del lavoratore. Inoltre si contestava di non averlo dotato delle zavorre per mettere in sicurezza il ponteggio dal quale era caduto.

Nel corso del processo è emerso che il lavoratore aveva fatto tutti i corsi previsti in materia di sicurezza, diventando persino preposto alla sicurezza in azienda (una figura, prevista dalle normative in materia di prevenzione negli ambienti di lavoro, che è tenuta a vigilare sull’applicazione delle direttive ricevute)

In tribunale ha anche testimoniato il collega di lavoro del ferito, che ha detto che il giorno dell’infortunio le zavorre erano sul furgone e dunque fu una loro scelta non utilizzarle in quella determinata circostanza.

Alla luce di questi elementi evidenziati dal dibattimento l’avvocato Roberto Sutich ha chiesto l’assoluzione per la sua assistita e il giudice Dario De Luca è stato dello stesso avviso.