I DATI
«Coopservice un esempio per la parità dei sessi»
REGGIO EMILIA . A Coopservice le pari opportunità sono una realtà concreta. Lo sottolinea il presidente Roberto Olivi citando la collaborazione che da lungo tempo accomuna la cooperativa all’associazi...
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REGGIO EMILIA . A Coopservice le pari opportunità sono una realtà concreta. Lo sottolinea il presidente Roberto Olivi citando la collaborazione che da lungo tempo accomuna la cooperativa all’associazione Nondasola e fornendo i dati relativi ai soci ed ai dipendenti. Dei 13.719 occupati ben 8.236, vale a dire il 60,4% del totale, sono donne. In particolare sono concentrate nei settori delle pulizie civili e sanitarie dove rappresentano addirittura l’80% della forza lavoro.
Buona anche la presenza nei settori abitualmente caratterizzati dalla maggior presenza maschile. Come la vigilanza privata dove più del 15% sono donne, e la logistica dove la percentuale femminile arriva quasi al 30%. La parità dei sessi si può rilevare anche nel lavoro stabile: il 94% delle donne dipendenti ha infatti un contratto a tempo indeterminato. Si aggiunga poi che il 20% delle occupate è di origine straniera. Anche tra il personale impiegatizio e nei ruoli gestionali le donne rappresentano il 54% del totale dei lavoratori. Dal primo gennaio 2017 il numero dei dirigenti della cooperativa si è infine ampliato con l’ingresso di nuove rappresentanti femminili alla responsabilità delle linee delle pulizie sanitarie, civili, industriali, dove la quota più alta di operatori è costituita proprio da donne.
Quest’anno, per la ricorrenza dell’8 marzo, il consueto omaggio floreale sarà sostituito da una donazione all’associazione Rose di Seta di Nondasola che promuove, diffonde e scambia, i saperi dell’artigianato sartoriale e artistico. Nella sede centrale di Reggio e in quella della logistica a Cavriago è stata infine allestita una mostra di creazioni di alta sartoria realizzata dalle donne di questa associazione che sostiene le pari opportunità. (l.v.)
Buona anche la presenza nei settori abitualmente caratterizzati dalla maggior presenza maschile. Come la vigilanza privata dove più del 15% sono donne, e la logistica dove la percentuale femminile arriva quasi al 30%. La parità dei sessi si può rilevare anche nel lavoro stabile: il 94% delle donne dipendenti ha infatti un contratto a tempo indeterminato. Si aggiunga poi che il 20% delle occupate è di origine straniera. Anche tra il personale impiegatizio e nei ruoli gestionali le donne rappresentano il 54% del totale dei lavoratori. Dal primo gennaio 2017 il numero dei dirigenti della cooperativa si è infine ampliato con l’ingresso di nuove rappresentanti femminili alla responsabilità delle linee delle pulizie sanitarie, civili, industriali, dove la quota più alta di operatori è costituita proprio da donne.
Quest’anno, per la ricorrenza dell’8 marzo, il consueto omaggio floreale sarà sostituito da una donazione all’associazione Rose di Seta di Nondasola che promuove, diffonde e scambia, i saperi dell’artigianato sartoriale e artistico. Nella sede centrale di Reggio e in quella della logistica a Cavriago è stata infine allestita una mostra di creazioni di alta sartoria realizzata dalle donne di questa associazione che sostiene le pari opportunità. (l.v.)
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