Gazzetta di Reggio

REGGIOLO. Raggiunto l'accordo sul contratto integrativo alla Carpenfer. È solo l'ultimo in ordine di tempo, ma non di importanza. Questi i contenuti salienti dell’accordo che riguarda 220 lavoratori, compresi i somministrati: 7200 euro sono i premi di risultato previsti per il quadriennio; 140 euro lordi di aumento salariale annuo sulla retribuzione di fatto, con decorrenza retroattiva a gennaio 2017; 0,25 euro all’ora come indennità di produttività confermata e strutturale a fine vigenza contrattuale, da applicare sulle ore ordinarie e straordinarie. Malattia: confermata la carenza al 100%. L’erogazione dei premi è uguale per tutti i livelli. È prevista una maggiorazione del turno notturno al 25% con decorrenza retroattiva a gennaio 2017. Un altro tassello di qualità della “tornata contrattuale” aperta dalla Fiom Cgil di Reggio Emilia a fianco dei lavoratori. L’accordo è stato approvato giovedì 31 dalle assemblee, passaggio che il sindacato considera da sempre «un punto centrale e fondamentale nella pratica delle contrattazioni di qualsiasi livello». Carpenfer è leader nella produzione di componentistica per grandi gruppi come Cnh, Caterpillar e Toyota. «L’azienda – commenta la Fiom Cgil – da sempre orientata alla qualità ed efficienza, scommette investendo a breve in ampliamento e in tecnologia di ultima generazione e, grazie all'odierno trend positivo, procedendo con la stabilizzazione progressiva dei precari in accordo con le rappresentanze sindacali. Con questo integrativo valorizza, da subito, le risorse umane già presenti in azienda». Il sindacato prosegue: «Rispondendo con sostanza a tutti i punti inseriti nelle piattaforma rivendicativa, la direzione aziendale ha dimostrato lungimiranza ed ha dato valore alle risorse umane e alle relazioni sindacali e questo, a nostro avviso, avrà non solo un ritorno in termini di immagine ma anche in termini di efficienza e produttività». La Fiom Cgil auspica che «questa tornata di rinnovi contrattuali, portata avanti nel quadro dei nuovi Ccnl Federmeccanica e Unionmeccanica firmati unitariamente, assolva pienamente, come di fatto sta facendo, alla funzione della tutela e del miglioramento salariale e normativo che in questo territorio è sempre stato obiettivo perpetrato e raggiunto e che, contrariamente a ciò che la matematica farebbe pensare, non ha mai portato fuori mercato le imprese per i costi ma ha contribuito a generare eccellenze industriali».

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