Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA . Una ventina di persone, per la maggior parte di Reggio Emilia e arrivate da località limitrofe, ha probabilmente trovato ieri mattina una nuova occupazione. Erano in effetti 25 i candidati che si sono presentati in via Crispi, al bar Sambirano, per un colloquio diretto con una quindicina di aziende interessate alle loro prestazioni. Il tutto, appunto, in un luogo abitualmente dedicato ad altri compiti, come la degustazione di un cappuccino e una brioche. Un tranquillo spazio di ristoro. È questo il posto scelto dalla Randstad, secondo operatore mondiale nei servizi per le risorse umane, per organizzare colloqui approfonditi ma informali fra candidati e aziende dei vari territori, ricalcando la formula degli speed date dove – proprio come quando si cerca l’anima gemella, empatia, intuizione e istinto – sono fattori fondamentali per creare una connessione reale con l’interlocutore.

«Sono mediamente un centinaio gli incontri che riusciamo a promuovere attraverso le nostre sedi di Reggio in via Cadoppi e via Regina Elena, di Montecchio in via Beata Vergine della Sedia) e di Parma. Per la maggior parte si tratta di persone di età media fra i 25 e i 35 anni, un numero identico di uomini e donne – precisa Francesca Rassaval manager Randstat – soggetti che in parte abbiamo già testato direttamente con un breve periodo di lavoro oppure stiamo seguendo da tempo; diversi coloro che hanno contratti in scadenza o vogliono cambiare tipo di occupazione. Le aziende nostre clienti ci chiedono delle figure particolari; noi cerchiamo di individuarle per metterle farle loro conoscere attraverso questi contatti».

Secondo l’organizzatrice, anche in un terra reggiana, dove la disoccupazione è più bassa che in altre parte d’Italia, questo tipo di attività è molto richiesta: «Quasi sempre si cercano specialisti, persone con doti e conoscenze particolari. Ad esempio da impiegare nel commercio con l’estero, quindi a conoscenza di varie lingue, oppure ingegneri elettronici, meccanici e meccatronici; e ancora impiegate amministrative con competenze in bilanci, addetti alla formazione interna, progettisti, programmatori di macchine a controllo numerico, controllori di qualità». Ma quali aziende avanzano queste richieste? «Si va da aziende alimentari a meccaniche ed elettroniche, ma la gamma è ampia. Noi facciamo la selezione; a loro il compito di verificare la rispondenza alle reali esigenze».

E tutto questo appunto in un ambiente insolito, in una cornice rilassante. Un po’ le stesse condizioni nelle quali – come raccontano alcuni programmi televisivi di intrattenimento – si va a cercare l’ideale anima gemella. Qui invece solo per cercare la persona ideale per un lavoro e un lavoro ideale per vivere più serenamente.