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La Grasselli punta su innovazione e welfare aziendale

di Roberto Giampietri
La Grasselli punta su innovazione e welfare aziendale

Palestra, ambulatorio, doposcuola e nuovi spazi di ricerca nel progetto di ampliamento di 1.900 metri quadrati

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ALBINEA. Tanto welfare aziendale. Con la realizzazione di una palestra, di un ambulatorio medico, di un’area doposcuola che accoglierà i figli dei dipendenti e di una zona ristoro. E tanta innovazione. Con la creazione di nuovi spazi da adibire alla ricerca e allo sviluppo per nuovi macchinari. L’ampliamento da oltre 1.900 metri quadrati della Grasselli spa, impresa operante nel settore del taglio e porzionamento delle carni con sede in via Salvo d’Acquisto ad Albinea, corre su questi due binari: welfare interno e innovazione.

«Un progetto che abbiamo pensato insieme – dice la chief financial officer, Francesca Grasselli – Siamo cresciuti in questi anni, era doverosa una riorganizzazione che si sviluppasse in questa direzione».

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Tanto welfare, si diceva. A partire da una nuova area ristoro. «La parte di persone che trascorre in azienda la propria pausa pranzo – aggunge Grasselli – è aumentata in questi ultimi anni, non tutti riescono a far rientro a casa per mangiare. E così si è pensato alla creazione di una zona che non sia la solita mensa. Ma che sia uno spazio con vista sul giardino, dove si possa mangiare certo, ma dove, al contempo, ci si possa dedicare al relax, alla lettura o alla semplice conversazione. Così come una piccola palestra per chi volesse fare attività fisica durante la pausa».

Spazio anche a un ambulatorio medico «più ampio e meglio strutturato rispetto all’attuale e dove crediamo possa esserci la possibilità di accogliere medici per l’effettuazione direttamente in azienda di visite specialistiche». E di un’area doposcuola che, per chi lo vorrà, accoglierà i figli dei dipendenti: «Ci stiamo ancora ragionando – evidenzia Francesca Grasselli – ma l’idea è quella di affidare la gestione dei ragazzi fino alla prima adolescenza, al termine dei rispettivi impegni scolastici e prescolastici, a una persona che si occuperà di loro e li seguirà nelle diverse attività. Il doposcuola a volte può rappresentare un problema per tante persone, ci sembrava doveroso compiere una scelta che sapesse andare incontro alle esigenze di chi lavora con noi».

Centoventi persone in organico, novanta delle quali operanti in produzione. La Grasselli spa è «una tipica realtà del nostro territorio – sottolinea Grasselli – con un prodotto di nicchia fortemente vocato all’export, soprattutto Stati Uniti e resto d’Europa. Abbiamo un processo produttivo integrato, tutto viene realizzato internamente, e produciamo macchinari con vita utile molto lunga: ricerca e sviluppo sono elementi essenziali». E da qui l’ulteriore necessità del nuovo ampliamento aziendale: «Riorganizzeremo le aree interne per la ricerca e lo sviluppo (più di 600 metri quadrati, ndr), ci saranno un’aula training per dipendenti e collaboratori e una sala prove all’avanguardia. Con l’obiettivo di garantire sempre massima specializzazione e qualità. La ripresa? Il 2017 è stato caratterizzato da un ulteriore balzo in avanti di tutti i mercati. Per il futuro c’è fiducia». Un futuro che, in Grasselli, sarà all’insegna dell’innovazione. E del welfare aziendale.

©RIPRODUZIONE RISERVATA
 

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