Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. Cresce e assume il credito emiliano, con l’obiettivo di fornire «una consulenza di livello sempre più elevato».

Credem punta infatti ad assumere 250 persone entro la fine del 2018 di cui il 75% «giovani», in linea con quanto realizzato nel corso del 2017. Il gruppo bancario, che ha ottenuto per il terzo anno consecutivo la certificazione “top employer” (assegnata alle aziende che offrono le migliori condizioni di lavoro), punta sulle buone assunzioni dunque come leva di sviluppo vincente.

«Consideriamo da sempre le persone ed il loro benessere la chiave per realizzare risultati di eccellenza», dice Stefano Pilastri, direttore del personale di Credem. In particolare, il gruppo reggiano punta a nuove assunzioni dopo aver inserito nel 2017, complessivamente, 256 persone, di cui il 74% giovani.

Da inizio 2015 sono state invece 800 le assunzioni. A livello regionale, le posizioni aperte riguardano prevalentemente Emilia-Romagna, Lombardia, Lazio, Campania e Sicilia. La ricerca è rivolta a diplomati e laureati in discipline economiche, scientifiche e giuridiche. L’iter di selezione prevede inizialmente una videochiamata e successivamente una giornata di colloquio di gruppo. L’obiettivo sarà quello di valutare le attitudini dei candidati, le aspettative di carriera, le motivazioni e la coerenza di tutti questi elementi con i valori aziendali.

In fase di selezione saranno privilegiati gli aspetti comportamentali, la conoscenza della lingua inglese, del mondo digitale e dei pacchetti di office automation, in linea con gli standard di innovazione tecnologica del Gruppo. Ogni ingresso in azienda prevede un progetto di “on-boarding” con comunicazioni e formazione personalizzate, oltre all’iniziale affiancamento ad un esperto per facilitare l’inserimento dei neo assunti.

Le candidature potranno essere inoltrate tramite il sito www.credem.it alla pagina “Lavora con noi”.