Gazzetta di Reggio

«Quello della logistica è uno dei settori maggiormente esposti a fenomeni di concorrenza sleale ad opera di false cooperative e imprese senza scrupoli che non rispettano le leggi e non tutelano i lavoratori. Con le nostre scelte strategiche vogliamo difendere e rafforzare la nostra posizione sul mercato, perché questa è l’unica strada che ci permette di competere e di garantire occupazione e tutele ai nostri lavoratori». Carlo Bassanini, direttore operativo di Coopservice, invita le organizzazioni sindacali a un confronto costruttivo per proseguire in una contrattazione di secondo livello che potrebbe portare a ulteriori riconoscimenti per il personale. In un comunicato, la cooperativa spiega che «in coerenza con il nuovo piano strategico e con la tendenza del mercato verso uno sviluppo sempre crescente della richiesta di servizi integrati, ha individuato nel contratto nazionale multiservizi la forma di contratto più idonea per quei soci e lavoratori (circa 550), attualmente inquadrati con il contratto trasporti e logistica ma che sono impegnati prevalentemente in attività diverse e riconducibili ai servizi integrati». Il contratto multiservizi è applicato da tutti gli altri operatori che erogano servizi integrati e costituisce la principale disciplina contrattuale del settore su cui si misura la competizione sul mercato. In Coopservice più del 70% degli oltre 14.000 lavoratori è inquadrato nel contratto multiservizi, un dato che sale all’85% se si esclude il personale addetto alla vigilanza privata. «Il contratto trasporti e logistica resterà applicato per quei soci e dipendenti che svolgono effettivamente attività coerenti con quella tipologia contrattuale. Il percorso individuato da Coopservice prevede il mantenimento delle attuali condizioni economiche e maggiori tutele per i lavoratori».