Gazzetta di Reggio

L’INNOVAZIONE

rubiera

Colazione gratuita e doccia garantita per i lavoratori che raggiungono il posto di lavoro in bici. Per chi sceglie i mezzi pubblici (treno e bus), un bonus annuale di 300 euro a copertura delle spese. Fantasticherie? Nemmeno per idea: è ciò che accade da almeno una decina di anni alla Tetra Pak di Modena, il comparto sviluppo e ricerca della multinazionale svedese leader nella produzione di soluzioni per il trattamento, confezionamento e distribuzione degli alimenti (24.000 dipendenti, 4.000 in Svezia, 2.000 in Italia, suddivisi in 5 stabilimenti tra Emilia Romagna, Lombardia e Piemonte).

tocca a rubiera

E presto arriveranno novità anche per i lavoratori dello stabilimento di Rubiera, che si occupa del comparto della cartotecnica e del commerciale. «Stiamo valutando – spiega Michele Mastrobuono, direttore ambiente e comunicazione Teatra Pack – iniziative che possano favorire l’impiego di mezzi pubblici da parte dei nostri dipendenti». I contatti con l’amministrazione comunale ci sono già: un passaggio obbligato per arrivare all’obiettivo e strada già percorsa dai responsabili dell’impresa con sede nella provincia di Modena.

mobilità sostenibile a 360 gradi

«La collaborazione con il Comune di Modena – spiega Elisa Fattori, responsabile ambiente e security dello stabilimento modenese – è iniziata a partire dal 2003 con la realizzazione della pista ciclabile nella zona industriale». E da quel momento è proseguita. «Tetra Pak – continua Fattori – crede nella mobilità sostenibile a 360 gradi. L’azienda ha creato alcune linee guida, a livello globale, che poi vengono declinate a seconda dei territori nei quali si opera». E seguendo il motto “il lavoro è un modo di essere e non uno spazio fisico”, i dipendenti Tetra Pak, oltre ad esser premiati se scelgono spostamenti casa-lavoro a basso impatto (da marzo a ottobre, colazione gratis il mercoledì), possono decidere – tanto per fare un esempio – l’orario flessibile o il telelavoro. «È un salto di mentalità – prosegue Fattori – perché è lavoro anche produrre un report dal computer di casa o fare una telefonata mentre si va in auto».

orario flessibile e carpooling

Di fatto, operai e impiegati della Tetra Pak di Modena possono scegliere l’orario di ingresso in un range che va dalla 7,30 alle 9, e l’orario di uscita è dopo 8 ore. «Così le famiglie che hanno figli piccoli – spiega la manager – possono organizzarsi per evitare il pre e il post scuola , tagliando così le spese». Non solo. Per chi non usa mezzi pubblici e non opta per la bici perché abita lontano da Modena, Tetra Pak ha trovato la 3ª soluzione: il car pooling (auto di gruppo). «Abbiamo organizzato 15 equipaggi (6 da Bologna, 4 da Parma, 2 dalla zona di Spilamberto e Vignola e 3 dall’area Modena Sud) che restano in contatto grazie a una App in grado di organizzare i passaggi». Le auto condivise hanno un vantaggio: poter parcheggiare all’interno dell’azienda. Che peraltro conta su una flotta di 20 auto, 12 ibride, per gli spostamenti business del personale. —

C.O.

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