Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA

Credem pone da sempre investimenti sulle persone, sul loro benessere e sulla qualità della relazione con i clienti al centro del progetto d’impresa e delle strategie di crescita del Gruppo. In quest’ottica, con l’obiettivo di fornire una consulenza di livello sempre più elevato, l’istituto punta ad assumere 150 giovani entro fine 2019.

Dal 2015 sono state assunte in Credem oltre 1.000 persone di cui 72,5% giovani, raggiungendo un organico di gruppo di oltre 6.200 dipendenti con una crescita del 5,5% in tre anni e mezzo. A livello regionale, le posizioni aperte riguardano Emilia-Romagna, Lombardia, Lazio, Campania e Sicilia. La ricerca è rivolta a diplomati e laureati in discipline economiche, scientifiche e giuridiche. Per quanto riguarda l’ambito commerciale, i neoassunti potranno diventare gestori di clientela privata e small business con una successiva crescita come direttore di filiale. All’interno della direzione centrale le persone inserite potranno ricoprire ruoli con responsabilità via via crescenti, sulla base di un percorso sviluppato secondo capacità e attitudini personali. Confermato l’investimento anche nei sistemi informativi con giovani laureati in informatica Il gruppo ha sempre investito risorse nella formazione e nella crescita professionale. Nel 2018 sono state erogate 41.300 giornate di formazione, in media quasi sette giorni a persona, sia tecnico-normativa sia sulle competenze soft, con un focus specifico per sostenere lo sviluppo personale e professionale. Anche la job rotation riveste importanza nello sviluppo di competenze trasversali e nella formazione. Negli ultimi 4 anni oltre l’80% dei neoassunti ha ricoperto un ruolo diverso da quello con cui aveva era entrato in Credem. Le candidature dovranno essere inoltrate sul sito www.credem.it. —

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