Gazzetta di Reggio

reggio emilia. Solo negli ultimi tre anni, secondo i dati Istat, su base nazionale sono state 167mila le donne che sul luogo di lavoro o in fase di colloquio hanno subìto forme di violenza, con una prevalenza nei settori delle attività professionali, scientifiche e tecniche e in quello del lavoro domestico. Un fenomeno tristemente diffuso anche a Reggio Emilia: su base locale, una recente indagine di Associazione Donne Giustizia parla infatti del 40% di lavoratrici vittime di molestie.

Per questo Cgil Reggio Emilia, Cisl Emilia Centrale e Uil Modena e Reggio hanno firmato con la rappresentanza del mondo cooperativo LegaCoop Emilia Ovest, Confcooperative Reggio Emilia e Agci un importante protocollo per prevenire le molestie e violenze sui luoghi di lavoro. L’accordo siglato, che dà attuazione a quanto sottoscritto nella scorsa primavera a livello regionale, «è molto importante – spiegano le organizzazioni sindacali e le associazioni cooperative per voce di Elvira Meglioli, segretaria Cgil di Reggio Emilia, Rosamaria Papaleo, segretaria Cisl, Ferdinando Guidetti, segretario Uil di Modena e Reggio, Antonella Albertini responsabile settore lavoro e servizi di Confcooperative, Loretta Losi responsabile settore sociale di Legacoop Emilia Ovest e Milena Avanzini di Agci – per fare fronte comune e contrastare questo fenomeno. Ora intendiamo rafforzare le alleanze già costruite e costruirne altre in modo da ridurre sempre più, fino a raggiungere un auspicabile azzeramento, questi fenomeni per garantire un ambiente di lavoro sano». L’accordo sarà diffuso sul territorio, e sarà richiesto alle imprese aderenti di sottoscrivere il principio, sotteso, di inammissibilità di qualsiasi atto o comportamento che si configuri come violenza e molestia sui luoghi di lavoro attraverso una dichiarazione formale e introdurre una capillare attività di informazione.

Saranno promosse iniziative formative e attività per l’inserimento lavorativo di vittime delle violenze, monitorando gli esiti del protocollo nel tempo. —

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