Gazzetta di Reggio

reggio emilia. La protesta organizzata per ieri mattina dalla Filcams Cgil davanti alla sede dell’Eurospar, in via Regina Elena, non c’è stata. E il motivo è dei più felici: dopo la comunicazione alla Gazzetta, l’azienda ha infatti confermato anche al sindacato l’intenzione di reintegrare al lavoro il dipendente 52enne malato di tumore e licenziato il 6 dicembre scorso. «Ieri notte (venerdì, ndr) ci è arrivata una mail dal direttore delle risorse umane – racconta Luca Chierici, segretario provinciale della Filcams di Reggio Emilia – nella quale ci è stata comunicata la volontà dell’azienda di riprendere al lavoro il nostro delegato e loro dipendente. Siamo soddisfatti e per questo abbiamo annullato lo sciopero e il volantinaggio che era stato previsto davanti all’Eurospar».

Chierici e il 52enne sono ora in attesa dell’ufficialità del reintegro: «Al di là delle comunicazioni per mail aspettiamo ora di prendere contatto ufficialmente con l’azienda per confermare il reinserimento. Come concordato già al tavolo che si è svolto a fine novembre, il nostro delegato rientrerà in aspettativa non retribuita viste le sue condizioni di salute».

Insomma, conclude il sindacalista, «speriamo davvero che si sia trattato solo di un malinteso, come spiegato dalla stessa ditta». Al di là della serena conclusione della vicenda, infatti, le versioni che sono state fornite dall’Eurospar e dalla Filcams sono piuttosto diverse, se non altro nelle motivazioni che hanno portato al licenziamento. Il sindacato ha infatti parlato di «atto discriminatorio» dell’azienda e di un «mancato rispetto di quanto concordato al tavolo sindacale».

Il direttore delle risorse umane della Despar invece, Angelo Pigatto, ha spiegato come si sia trattato solo di «un malinteso» legato a una mancata comunicazione del 52enne entro i termini previsti della sua volontà di andare in aspettativa. «Non siamo intenzionati a essere rigidi – ha però garantito Pigatto – prendiamo atto che c’è questa richiesta e siamo disponibili a reintegrare anche subito il lavoratore, non abbiamo mai proceduto contro i nostri dipendenti in casi come questo e mai lo faremo». —

Leonardo Grilli

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