Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. «Stiamo agendo con la massima attenzione ai lavoratori e coerentemente con i valori di una cooperativa, che è fatta di persone, e agisce con responsabilità, in primis, nei confronti delle persone». È il commento di Coop Alleanza dopo l’incontro con i sindacati, nel quale si è fatto il punto sul piano di ricollocazione di 752 dei 1.500 lavoratori delle sedi amministrative: «Il modello organizzativo in questione riguarda le sedi – spiegano in relazione alla possibilità di estendere forme di mobilità volontaria anche al resto dei circa 22mila lavoratori – mira quindi ad aumentare l’efficienza e l’efficacia con una revisione delle strutture centrali, a servizio dei soci e dei negozi. Gli interventi riguardano quindi i circa 1.500 lavoratori delle sedi». A livello di risparmi economici previsti con questa riorganizzazione del personale, da Alleanza 3.0 fanno sapere che «il piano punta all’eliminazione di ridondanze di ruoli o attività a seguito della fusione, e alla semplificazione dei processi, con un efficientamento stimato di circa il 40% del costo attuale». Per quanto riguarda gli ammortizzatori sociali, «al momento non riteniamo necessario ricorrere a queste misure, grazie agli interventi di ricollocazione nei punti vendita e nelle società controllate». Ma con quali tempistiche si porterà a termine la riorganizzazione? «Nell’arco di un biennio. Coop Alleanza 3.0 opererà, come sempre, con un confronto continuo e nella massima condivisione con i lavoratori, in raccordo con le organizzazioni sindacali per raggiungere l’obiettivo comune di tutelare le persone, mettendo in atto tutte le misure possibili per gestire la ricollocazione e azzerare gli impatti occupazionali». —

E.Spa.

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