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Il traguardo 

La cooperativa Arbizzi ottiene la certificazione “sicurezza sul lavoro”

La cooperativa Arbizzi ottiene la certificazione “sicurezza sul lavoro”

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REGGIO EMILIA. La cooperativa Arbizzi, specializzata in materiali da imballaggio, continua il suo percorso di affermazione e crescita non solo economiche (avendo fatturato 10 milioni di euro) ma anche valoriali.

La società infatti, con sede in via Guadiana 8/1 a Reggio Emilia, è stata costituita nel 2014 da sedici soci lavoratori. Si tratta di un esempio virtuoso del cosiddetto workers buyout per ricambio generazionale e ha raggiunto un ulteriore importante traguardo, tra le pochissime a livello provinciale: la certificazione Iso 45001, norma internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

«Questo risultato – dichiara con soddisfazione Vincenzo Cangiano, responsabile Logistica e Sicurezza della cooperativa Arbizzi – per noi significa tenere alta l’attenzione verso una problematica tristemente trascurata in Italia. La Regione Emilia-Romagna è virtuosa nel suo impegno a finanziare percorsi in materia; tuttavia i numeri inerenti gli incidenti sul lavoro sono ancora preoccupanti e i controlli numericamente insufficienti».

«Seguire i dettami di uno standard Iso – rimarca ancora Cangiano – assicura certamente maggiore serenità. Ho lavorato sodo, supportato da tutti i miei soci e colleghi, in primis il presidente Simone Vallieri. La certificazione non è un obbligo, è molto impegnativa, dunque bisogna essere motivati: benessere dei lavoratori, salvaguardia dell’azienda, immagine certamente migliorata, sono stati i maggiori stimoli».

L’iter che la cooperativa Arbizzi ha dovuto affrontare per ottenere l’importante standard è durato circa un anno e mezzo, ha coinvolto il consiglio d’amministrazione e i lavoratori in un progetto partecipato, complesso ma costruttivo.

«Arbizzi, affiancata dallo Studio Als – concludono dalla cooperativa – ha dimostrato ancora una volta che il gioco di squadra, il senso di responsabilità, la formazione continua, la fiducia reciproca concorrono a rendere un’impresa vincente nei mercati e nel rispetto delle risorse umane». —

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