Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. «Assumendo un costo medio per addetto tra 30mila e 40mila euro/anno, il costo di Bianco è tra le 20 e le 25 volte in più. È necessario che azionisti e Comitato remunerazioni pongano un limite a quel costo: non deve essere superiore a 10 volte il costo medio per addetto». Lo sostiene Rossella Ognibene, candidata sindaco M5s, sullo stipendio di Bianco. «Iren funge da erogatore di dividendi (spesso a debito) agli azionisti pubblici e privati e non da fornitore di servizi avanzati che aumentino la competitività dei territori serviti qualificandone lo sviluppo in ottica di sostenibilità e decarbonizzazione – aggiunge – Con il salario dei manager rapportato all’utile, anziché serie politiche industriali, si privilegiano innanzitutto taglio del costo del lavoro e manutenzioni per garantirsi la più alta remunerazione». Secondo Ognibene, «ciò non porta a vera efficienza né a scelte industrialmente adeguate, e non si traduce in minori costi per gli utenti».

Sulle sponsorizzazioni, «hanno ragione i piccoli azionisti: Iren sia trasparente e renda pubblici i contributi che eroga sotto forma di sponsorizzazioni e consulenze. Noi all’opposizione con la Guatteri abbiamo sempre chiesto conto. Ma si sono negati appellandosi alla privacy delle società quotate in Borsa. Capisco le norme ma c’è anche l’etica politica per una società ancora a maggioranza pubblica». —

BY NC ND ALCUNI DIRITTI RISERVATI