Gazzetta di Reggio

CASALGRANDE. Con oltre 2.650 magazzini automatici venduti, un fatturato di gruppo che supera i 130 milioni di euro, Modula vanta una crescita aggregata di oltre il 25% negli ultimi 5 anni e ha già pianificato nuovi investimenti in Italia, Cina e Stati Uniti. Entro la fine dell’anno raggiungeranno quota 300 le risorse impiegate a Salvaterra per un totale di 600 nelle varie sedi del mondo, con un’età media della popolazione aziendale che non raggiunge i 40 anni. Questo grazie all’incremento del fatturato che va di pari passo con quello occupazionale, aumentato del 40% tra il 2018 e il 2019 con 80 nuovi assunti, di cui 11 donne.

Il raggiungimento degli obiettivi di bilancio corrispondono a un premio di risultato per ogni dipendente di 3.000 euro lordi che si aggiungono ai numerosi benefit legati all’integrativo aziendale. L’affermazione di Modula è avvenuta tramite i magazzini che occupano meno di 20 metri quadri di superficie ma permettono di stoccarne oltre 900, installati velocemente in azienda e a costi ridotti. I magazzini automatici verticali si sono evoluti e sono diventati soluzioni integrate, che funzionano dialogando con tutti i sistemi informatici aziendali, mettendo a disposizione di ogni reparto, in tempo reale, materiali, ricambi, prodotti.

In risposta alla crescente esigenza di misure per la conciliazione vita-lavoro, Modula ha scelto di inserire orari flessibili, smart working (sia in ufficio che in produzione), la retribuzione al 50% della maternità facoltativa e il part-time per 6 mesi post maternità oltre a un ampliamento del periodo del congedo parentale. —

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