Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. È stato firmato l’accordo sul premio di risultato per obiettivi tra sindacati e Progeo, chiudendo la fase aziendale dei rinnovi contrattuali per il 2019 avviata con la firma dell’accordo integrativo 2019-2022.

Gli accordi riguardano tutti i dipendenti diretti del gruppo Progeo, circa 250 distribuiti nello stabilimento di Masone e in quelli di Sorbara e Ganaceto (Modena), San Vito al Tagliamento (Pordenone) e Granarolo (Bologna).

«Questo risultato – sottolinea la segreteria Flai Cgil – validato dalle assemblee dei lavoratori, è il frutto della qualità delle relazioni industriali che connotano la storia di Progeo e che hanno visto la partecipazione attiva delle delegazioni trattanti dell’azienda, delle Rsu e dei sindacati territoriali di Reggio Emilia, Modena e Pordenone».

L’accordo integrativo aziendale, sottoscritto nel maggio scorso, contiene diversi punti di avanzamento rispetto al precedente ed è in linea con la piattaforma unitaria nazionale per il rinnovo del Ccnl delle aziende cooperative di trasformazione alimentare e zootecnica che sarà in discussione nel prossimo autunno.

«In particolare per ciò che concerne le politiche di genere – prosegue la Flai – l’accordo integrativo pone grande e doverosa attenzione al tema della violenza di genere estendendo, rispetto ai protocolli e alle normative in materia, il periodo di congedo in favore delle lavoratrici vittime di atti violenti. Prevede poi l’incremento dello 0,2% fisso del contributo a carico dell’azienda sulla previdenza complementare, il consolidamento di una quota del premio per obiettivi relativamente al quadriennio 2014-2018, la possibilità di ottenere con nuovi criteri estensivi anticipazioni sul Tfr maturato, l’incremento delle ore a disposizione degli Rls (Rappresentanti dei lavoratori alla sicurezza) per lo svolgimento delle loro attività e l’introduzione del coordinamento Rls di gruppo».

«L’accordo fissa inoltre – continua la nota della segreteria Flai Cgil – 8.250 euro il premio per obiettivi (quadriennio 2019-2022) con la possibilità di tassazione agevolata e riconosce incrementi retributivi per alcune categorie di lavoratori sulla base della professionalità e dell’esperienza acquisite nel tempo». —

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