Gazzetta di Reggio

reggio emilia. Sarà utilizzato un criterio di merito per determinare gli aumenti di stipendio di oltre quattromila dipendenti dell’Ausl provinciale. L’anzianità di servizio non sarà l’unico requisito per ottenerli.

Un ulteriore avanzamento economico dipenderà da un punteggio che premia l’impegno e la competenza professionale del lavoratore. In ottobre usciranno i bandi per la presentazione delle domande da parte di chi possiede i requisiti previsti dall’intesa sindacale firmata il 18 settembre dopo anni di blocco della contrattazione decentrata.

«Oggi – spiegano i sindacalisti della funzione pubblica di Cgil, Maurizio Frigeri, Cisl, Gennaro Ferrara, e Uil, Giuseppe Belloni – insieme al criterio di anzianità si è introdotto il sistema di valutazione che, sommato al primo, determinerà il punteggio utile per la progressione economica orizzontale per i dipendenti in possesso dei requisiti di accesso e con almeno cinque anni di anzianità a tempo indeterminato al 31-12-2018».

I sindacati parlano di un «risultato straordinario» e di «importanti passi avanti nella contrattazione di secondo livello». Sono trascorsi sei mesi da quando avevano presentato la piattaforma unitaria insieme alla Rsu. In questo periodo le parti si sono confrontate sulle modalità di utilizzo delle risorse aggiuntive del contratto collettivo nazionale da assegnare ai due fondi “Condizioni di lavoro e incarichi” (articolo 80) e “Premialità e fasce” (articolo 81). L’accordo della settimana scorsa è stato preceduto da intese per garantire la copertura economica per l’erogazione delle fasce. Inoltre prima delle ferie estive erano stati concordati gli incentivi alla produttività per il 2018.

«Questo risultato – sottolineano i sindacalisti – è un punto di partenza per aprire una nuova stagione della contrattazione di secondo livello finalizzata alla valorizzazione professionale. È nostro impegno allargare la platea degli aventi diritto, compresi i lavoratori che matureranno i requisiti dal prossimo anno». —

Luciano Salsi

BY NC ND ALCUNI DIRITTI RISERVATI