Gazzetta di Reggio

Quasi un’impresa reggiana su due (il 48%) non riesce a trovare personale qualificato per mancanza di candidati. In tutti i settori, non solo nella metalmeccanica, «sono 5.000 le figure specifiche richieste dalle aziende e mancanti all’appello». Non si tratta solo di nuovi posti di lavoro, bensì del ricambio generazionale fisiologico generato dai pensionamenti. A dirlo, cifre alla mano, Alberto Siligardi di Unindustria, che nel periodo gennaio-giugno dell’anno in corso segnala che le ore cassa integrazione per i lavoratori di aziende metalmeccaniche sono state 668.160, registrando un aumento del 11% rispetto ai primi sei mesi del 2018. Relativamente alla tipologia d’intervento le ore per cassa straordinaria sono cresciute del 134%, mentre le ore di ordinaria sono diminuite del 58%. Nonostante ciò, quindi, il 48% delle imprese reggiane evidenzia difficoltà a reperire personale. Sul fronte occupazionale le previsioni a sei mesi sono all’insegna di una dinamica stazionaria: l’85% delle imprese prevede di mantenere invariato il numero dei dipendenti, mentre il rimanente 15,4% pronostica una contrazione.