Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. Premio di risultato di 4.800 euro (600 euro in più all’anno) e un’indennità di prestazione oraria che aumenterà la retribuzione in modo strutturale di circa 350 euro annuali. Sono gli aumenti salariali del rinnovato contratto aziendale alla Omig Ingranaggi di Reggio Emilia, storica azienda di Buco del Signore da un anno trasferitasi in un nuovo e più grande stabilimento di Mancasale, che negli anni ha visto crescere il numero di addetti superando gli 80 dipendenti.

Dopo tre anni di “accordi ponte” legati ad una fase di incertezza economica, il nuovo integrativo riguarderà tutti i lavoratori – sia diretti sia precari – prevedendo diritti e aumenti di retribuzione.

Il nuovo contratto, che avrà durata di quattro anni, prevede un netto miglioramento nei percorsi di stabilizzazione dei precari, l’aumento della retribuzione e diritti che provano a riequilibrare le differenze di genere sul posto di lavoro.

In particolare, viene previsto il diritto di precedenza su future assunzioni (sia a termine sia con agenzia di somministrazione) per tutti i lavoratori che hanno maturato almeno 12 mesi di anzianità all’interno dell’azienda e la loro stabilizzazione raggiunto il ventiquattresimo mese.

«Alla Omig abbiamo condiviso con l’azienda il cosiddetto bacino, che permette di ridurre l’incertezza lavorativa dei precari presenti in azienda e indirizzarli in un percorso di stabilizzazione», commenta la Fiom Cgil di Reggio. Nel contratto inoltre si ampliano i giorni di congedo di paternità alla nascita di un figlio di ulteriori tre giorni pagati al 100%, rispetto a quelli già previsti dalla legge. —

BY NC ND ALCUNI DIRITTI RISERVATI