Gazzetta di Reggio

CORREGGIO. Una iniziativa più che lodevole, che declina la responsabilità sociale delle imprese in gesti concreti e di sicuro aiuto alla comunità. È quella della Rexnord Flattop. Dal mese di novembre i 156 dipendenti dello stabilimento correggese stanno partecipando all’iniziativa “giving back”, dedicata al volontariato.

«Rexnord retribuisce, su tutti gli stabilimenti del mondo, due giorni di permessi aggiuntivi all’anno per ogni dipendente che voglia donare un po’ del proprio tempo a favore della comunità locale attraverso attività di volontariato», spiega Cristina Bertoli, human resource manager dell’azienda.

Si tratta di un ottimo modo per potersi avvicinare, assieme ai colleghi, a questo tipo di attività e, contemporaneamente, essere d’aiuto a chi versa in condizioni di difficoltà, dando un contributo anche a livello di responsabilità sociale di impresa. «Abbiamo fatto diverse riunioni con i dipendenti per presentare questa nuova iniziativa – dice Cristina Bertoli – dopodiché abbiamo raccolto, mettendo insieme le idee di tutti, le varie proposte per definire i settori di intervento».

L’azienda di Correggio si è concentrata, quindi, su tre aree d’intervento: la casa-famiglia Mamma Nina di Carpi, che aiuta ragazze madri e i loro bambini; la protezione civile locale e i centri di accoglienza animali (canili e gattili) di Carpi e Novellara. Sono già oltre 40 le ore donate, e come prossimo passo alcuni dipendenti si stanno informando per fare corsi per assistere malati oncologici.

Rexnord Flattop di Correggio fa parte della multinazionale americana Rexnord, fondata nel 1891 con sede a Milwaukee negli Stati Uniti, che, ad oggi conta, 58 stabilimenti in tutto il mondo.

La sede di Correggio fa parte del segmento Rexnord FlatTop chain, leader mondiale nel campo delle catene e componenti per nastri trasportatori per l’industria alimentare, bevande, confezionamento e automazione industriale. —

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