Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. Alle imprese servono molti tecnici, ingegneri e addetti alla trasformazione digitale. Torna infatti l’esortazione degli industriali reggiani, alle prese con un deficit di candidati con requisiti spendibili per le loro aziende. A tornare sulla questione è Unindustria Reggio, che segnala il termine del 31 gennaio, quando gli studenti di terza media – e le loro famiglie – dovranno decidere a quale scuola superiore iscriversi. «Per poter fare una scelta consapevole, lo studente dovrebbe interrogarsi anche su quali saranno le professioni che potrà svolgere e quali competenze saranno richieste», scrive in una nota l’associazione reggiana. Proprio per aiutare le famiglie in questa scelta, nei mesi scorsi Unindustria Reggio Emilia ha partecipato a numerosi incontri con studenti e genitori per informarli su sbocchi occupazionali offerte del mercato del lavoro. Decine di imprese hanno aperto le porte a oltre 2.000 ragazzi per illustrare le numerose opportunità che il sistema industriale offre ai giovani.

Claudio Galli, vicepresidente Unindustria Reggio Emilia delegato all’Education, interviene nuovamente sul tema a pochi giorni da questa importante scadenza: «La scelta del percorso di studi è un passaggio fondamentale nella vita dei giovani: anche da questo dipenderà il successo nelle sfide del lavoro e della vita. La carenza di neodiplomati e neolaureati, soprattutto per figure tecniche, scientifiche e ingegneristiche, rischia di essere un ostacolo allo sviluppo delle aziende e del territorio. Qualche numero: a inizio 2020 l’Osservatorio Excelsior stima che le imprese reggiane dovranno assumere almeno 660 diplomati nell’indirizzo meccatronico, 310 in quello elettronico e 110 informatici, ai quali si sono aggiunti 540 laureati tra ingegneri ed informatici». Lo scollamento tra domanda e offerta mette in seria difficoltà le imprese che devono macinare numeri. «Non aiuta – dice inoltre Galli – l’antico e infondato pregiudizio che limita l’accesso delle ragazze ai percorsi di istruzione tecnico-scientifici. Sempre più donne dimostrano, con brillanti percorsi di studi e di carriera, che i tempi sono cambiati. Non possiamo fare a meno di migliorare quantità e soprattutto qualità, dell’occupazione femminile». —

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