Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. Intesa dentro Seta, la spa dei trasporti pubblici di Reggio Emilia, Modena e Piacenza, su «maggiori risorse per migliorare le condizioni dei lavoratori». Lo segnalano i sindacati Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal, Ugl e Fna, dopo una lunga trattativa con la direzione aziendale e uno sciopero già scongiurato (era in programma inizialmente il 15 gennaio). In particolare, saranno riconosciute per il personale assunto dal 1° gennaio 2012 alcune integrazioni salariali sotto forma di «una tantum» per il 2019, ma che dal 1° gennaio 2020 diventeranno strutturali.

Azienda e sindacati hanno già calendarizzato una serie di incontri, il 29 gennaio è previsto il primo, per definire quanto prima un accordo vero e proprio. Dovrà rappresentare «una svolta significativa per il personale ad oggi considerato ancora come nuovo assunto e che deve andare nella direzione di omogeneizzare, quanto più possibile, le differenze salariali e normative del personale Seta», precisano i sindacati in una nota congiunta.

Nella quale, inoltre, si respingono alcune critiche “elettorali” ricevute dalla Lega: «Sono pretestuose e infondate alcune dichiarazioni politiche apparse sugli organi di stampa tesi a screditare il lavoro delle organizzazioni sindacali definite padronali, così come è infondato millantare un accordo Seta-Regione sulla messa a disposizione di nuove risorse», replicano le sigle.

Intanto, nei giorni scorsi, si è tenuta a Modena la prima prova pratica della selezione pubblica per autisti di bus indetta da Seta. I candidati – oltre 400 le domande pervenute all’azienda – hanno dovuto rispondere a un questionario inerente le norme del codice stradale, la conoscenza dei mezzi e delle norme antinfortunistiche, le prescrizioni in materia di sicurezza. Chi avrà superato questo primo test dovrà cimentarsi a febbraio in una prova pratica. —

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