Gazzetta di Reggio

Si sono presentati in 1.400 (ma gli iscritti erano addirittura 1.500) al concorsone indetto dalla Regione per aggiudicarsi uno dei 138 posti di lavoro da agente di polizia locale in Emilia-Romagna, a tempo pieno e a tempo indeterminato, dei quali 15 nel reggiano.

Candidati provenienti da tutta Italia hanno affollato gli spalti del PalaBigi di via Guasco, martedì, per partecipare alla gara pubblica. A Reggio si è infatti svolta la prova preselettiva del corso-concorso che presenta più di una novità. «L’Emilia-Romagna è stata la prima regione a livello nazionale ad allestire una selezione innovativa – ha dichiarato Luca Falcitano, segretario provinciale del sindacato di polizia locale “Sulpl” – prima ogni Comune o Unione indiceva il suo bando e la sua graduatoria.

Il bando «ricalca quello delle altre forze dell’ordine e inaugura una nuova stagione di reclutamenti dopo anni di magra. Una novità notevole e il giudizio del nostro sindacato, che ha collaborato ad apportare migliorie al concorso, è positivo. La nostra Regione fa da apripista».

Il bando è finalizzato alla copertura di 138 posti da agente di polizia locale, dei quali 27 riservati alle forze dell’ordine. I vincitori – ma la selezione è lunga e le assegnazioni nelle sedi di servizio effettivo arriveranno in luglio – saranno dislocati nei diversi enti pubblici che hanno fatto richiesta: in prima fila Bologna, con 70 posti disponibili, seconde a pari merito Piacenza e Reggio Emilia con 15. Nel reggiano si assumeranno 11 agenti per il Comune capoluogo, più due alla Provincia di Reggio Emilia e due all’Unione Tresinaro-Secchia.

«È almeno dal 2014 che la Provincia non fa assunzioni dall’esterno, i due agenti presteranno in servizio nella polizia provinciale – ha proseguito il sindacalista, che per mesi ha organizzato corsi preparatori per gli aspiranti – il 60-70% degli iscritti ai nostri corsi è donna, perciò prevedo che aumenterà ulteriormente la presenza femminile nella polizia municipale». Senza contare che il bando promette un’inversione di tendenza: «Finalmente si comincia a incrementare il personale. Per il 2021 è previsto un altro concorsone regionale, per un numero di posti simili, dei quali 7 andranno a Reggio. Siamo ancora lontani dal pieno organico: nella nostra città si registra una carenza di 30 agenti ma nel biennio 2020-2021 ne verranno assunti 17. È un passo avanti».

A cambiare, soprattutto, è la modalità di selezione. Dopo la prima scrematura al Palabigi, dove si è svolto il test di cultura generale, seguiranno una serie di prove specifiche in altre province: il prossimo step sarà il 25 febbraio alle Fiere di Modena. «Per la prima volta si tratta di un concorso che si avvicina agli standard delle altre forze di polizia – ha sottolineato Falcitano – c’è un limite di età di 35 anni, derogabile a 38 anni per chi ha già lavorato nella polizia locale, ci sono visite mediche, requisiti fisici e requisiti di idoneità psicoattitudinale».

Infine c’è l’accasermamento, cioè quattro settimane di formazione “residenziale”. Una sorta di scuola di polizia locale, a Parma, dove i futuri agenti dormiranno e si addestreranno per un mese. —