Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA

Iren e Luiss hanno firmato un accordo per stimolare la crescita dei territori in cui opera Iren attraverso la valorizzazione dei talenti locali, sviluppare le competenze e promuovere la diversità di genere quale valore fondamentale per la crescita sostenibile. Iren e Luiss Business School, inoltre, realizzeranno anche attività di ricerca congiunta e progetteranno programmi di aggiornamento professionale dedicati, con l’obiettivo di formare il ceto dirigente del futuro.

In particolare, Iren sarà coinvolta da Luiss nel progetto “National Training Program – Controesodo”, che si pone l’obiettivo di valorizzare il principio del controesodo: l’idea di un modello formativo virtuoso nel quale promuovere il rapporto con il territorio e provare a rispondere al problema della fuga e rientro dei cervelli. Iren erogherà quindi delle borse di studio per lo sviluppo dei migliori talenti che studiano in Luiss e che provengono dai territori storici in cui il gruppo opera. Elemento centrale della collaborazione riguarderà il Master Universitario in Global Energy Management – Major del Master in Management & Technology: Iren parteciperà all’attività didattica, attraverso docenze e testimonianze. Infine parteciperà al progetto di Luiss Business School Data Girls – Grow (Generating Real Opportunities for Women) che ha l’obiettivo di promuovere, sostenere e migliorare lo sviluppo personale e professionale delle studentesse Luiss Business School. —

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