Gazzetta di Reggio

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Domenica scorsa sono stati pubblicati dalla Gazzetta alcuni dei risultati della ricerca “Wo.men: idee di tutti i generi per il sindacato che cambia”, condotta da Ires Emilia Romagna, per conto della Cgil regionale. In particolar modo si è evidenziato che ai vertici della sezione reggiana non vi siano quote rosa, come si poteva evincere dal grafico riportato.

In merito a ciò, la Cgil di Reggio Emilia ha voluto specificare che la ricerca consegna una fotografia critica in merito alla presenza di donne nella Camera del lavoro reggiana, e anche se restringe il campo a un breve lasso di tempo, non tenendo quindi conto della dinamicità organizzativa, spinge comunque a una riflessione sul tema.

«La Cgil di Reggio Emilia non solo non è più nella situazione in cui è stata descritta al momento dell’indagine Ires, ma non lo è stata nemmeno in un passato molto recente – spiega Elena Strozzi, segreteria Cgil con delega alle Pari opportunità –. In questo momento al vertice della categoria dei lavoratori atipici, il Nidil, è stata appena eletta una segretaria generale donna e non è escluso che nei prossimi rinnovi ci possano essere nuove elezioni al femminile. Fino a poco tempo fa, inoltre, nella nostra Camera del Lavoro anche lo Spi, il sindacato pensionati, e la Flc, il sindacato Scuola, erano guidati da donne. Si aggiunge che nella Segreteria confederale sono presenti due donne su cinque componenti».

Il quadro in cui ci si muove risulta quindi essere dinamico: «Siamo consapevoli che occorre fare un passo avanti in termini di cultura dell’organizzazione – conclude Strozzi – proiettandoci in un futuro in cui sia valorizzata la competenza e la parità di genere sia riconosciuta come valore per tutti, non solo per le donne».

È prevista per settembre un’iniziativa con l’istituto di ricerca Ires per fare un’analisi dei dati raccolti e un focus proprio su Reggio Emilia. —

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