Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA

«Abbiamo deciso di adottare una filosofia manageriale che si basa sulla fiducia e sul lavoro per obiettivi». Dopo mesi in cui il lavoro agile ha subito una forte spinta propulsiva a causa del Covid19, Cis-Scuola per la gestione d’impresa ha dato vita a un progetto pilota che interessa i 30 dipendenti della società di servizi di Unindustria Reggio Emilia. Avviata il primo settembre, la sperimentazione si protrarrà fino al 31 dicembre. L’accordo, che ha riscontrato l’adesione volontaria e totale dei dipendenti, prevede due giorni di smart working a settimana e tre in presenza, con accordi individuali e un ascolto delle esigenze del singolo. «Abbiamo anche creato uffici diffusi – spiega Claudio Lodi, presidente di Cis – a disposizione di tutti, senza telefoni fissi e con la possibilità di prenotare le scrivanie per lavorare singolarmente o in team. Dalla sperimentazione trarremo le indicazioni su come proseguire nel 2021». —

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