Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. Giovedì si è riunito in videoconferenza il tavolo negoziale a livello centrale fra l’azienda del trasporto pubblico locale Seta e i rappresentanti sindacali regionali e provinciali di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Faisa-Cisal, Uiltrasporti e Ugl, per discutere del trattamento economico e normativo del personale assunto da Seta dopo il 2012.

Si è concordato che ai 272 addetti (247 autisti e 25 addetti impianti fissi, ovvero impiegati e personale di officina) venga destinata una somma complessiva di 300mila euro a titolo di integrazione salariale per l’anno 2020, per un aumento lordo annuale che può raggiungere anche i 1.300 euro, neutralizzando le assenze per malattia o per Covid che non verranno computate ai fini del calcolo.

Tali risorse saranno erogate al personale interessato in attesa della compiuta definizione degli istituti economici e normativi in discussione nella specifica trattativa avviata lo scorso novembre.

I 300mila euro saranno così ripartiti: 269.127 euro al personale viaggiante (247 unità) e 30.873 al personale impianti fissi (25).

La quantificazione economica e i criteri di calcolo delle indennità varranno esclusivamente per questa integrazione salariale relativa al 2020. Dall’1 gennaio 2021 il tutto dovrà essere rideterminato al tavolo di trattativa, considerando che le risorse destinate anche agli altri istituti normativi ed economici aumenteranno da 300mila a 500mila euro, anche in considerazione di un aumento a titolo di integrazione tariffaria da parte della Regione Emilia Romagna.

L’integrazione salariale verrà corrisposta con la mensilità di aprile 2021. Infine, si è convenuto di intensificare la scaletta degli incontri tra azienda e sindacati già a partire dalle prime settimane di marzo, ponendosi come obiettivo la definizione di tutti gli istituti contrattuali entro il 30 aprile. L’integrazione salariale è un primo fondamentale passo di avanzamento per il riconoscimento di uguali diritti sia normativi che economici a tutti i lavoratori di Seta. I sindacati esprimono soddisfazione per questo ulteriore avanzamento nella trattativa per un equo trattamento per il personale di Seta, che rafforza l’impegno per arrivare a una conclusione della trattativa entro la fine di aprile. —

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