Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. Unimore è impegnata con determinazione per contrastare le ripercussioni psicologiche indotte sulla comunità del suo personale docente e tecnico-amministrativo dal protrarsi della situazione emergenziale dovuta alla pandemia.

La situazione di emergenza mondiale – si è osservato da più parti – mette a dura prova la salute psicologica delle persone, dei lavoratori e delle lavoratrici. Preoccupazioni e incertezza, in relazione all’epidemia e alle misure volte al contenimento, come il drastico cambiamento delle abitudini quotidiane, la riduzione al minimo degli spostamenti e delle attività di dialogo e socializzazione, generano reazioni psicologiche sia individuali sia collettive. Sintomi di stress post-traumatico, confusione e rabbia sono tra gli effetti psicologici negativi che risentono della maggiore durata dell’emergenza sanitaria.

Il Comitato unico di garanzia di Unimore, in collaborazione con l’Ufficio formazione dell’ateneo e con il Centro interateneo Edunova, ha dunque deciso di promuovere un’attività formativa online rivolta a tutta la sua comunità con l’obiettivo di ridurre il rischio che gli effetti dello stress da emergenza sanitaria incidano negativamente sulle prestazioni lavorative e sul clima interno e di condividere buone pratiche per gestire le criticità dello smart working, al fine di ridurre il rischio da stress e favorire la soddisfazione lavorativa di tutti e tutte.

Due gli appuntamenti in programma: un primo incontro è fissato per domani alle 9.30 con un dialogo su “Riconoscere e contrastare gli effetti psicosociali del Covid-19 per una buona convivenza lavorativa”.

Il secondo si terrà venerdì 9 aprile sempre alle ore 9.30, e riguarderà “Smart working: conciliazione con la vita familiare, aspetti ergonomici e rischi psicosociali”. —

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