Cirfood si lancia nel settore welfare con “Valyouness”
La società offrirà servizi per aziende pubbliche e private La presidente Nasi: «Così risponderemo ai nuovi bisogni»
REGGIO EMILIA. Si chiama “Valyouness” ed è la società controllata al 100 per cento da Cirfood, nata con l’intento di rispondere alle esigenze, sempre più spesso espresse da aziende pubbliche e private, enti pubblici, organizzazioni sociali o territori, di avere servizi di welfare completi e personalizzati, capaci di rappresentare un valore aggiunto per il benessere delle persone.
Valyouness è frutto di un percorso maturato dell’esperienza di Cirfood in oltre 50 anni di attività nel settore dei servizi alla persona, consideraro il vero motore di ogni organizzazione e cuore pulsante di ogni impresa, attività produttiva e territorio.
«Le persone sono il principale asset di ogni organizzazione – afferma Chiara Nasi, presidente Cirfood – e la valorizzazione delle loro esigenze è da sempre la cifra distintiva della nostra azienda. È per questo che abbiamo scelto di creare una nuova società, capace di fornire ai clienti servizi innovativi di welfare, soluzioni integrate e personalizzate ad alto valore aggiunto. Per Cirfood è la naturale evoluzione di un modo di fare impresa, che è strettamente correlato al nostro business e che pone al centro la persona e i suoi bisogni».
Il concetto di welfare proposto da Cirfood («Ancora più importante in questo momento di pandemia») prevede la realizzazione di un centro di servizi che metta al primo posto i bisogni del beneficiario, rivolgendosi indistintamente ad aziende pubbliche, private ed enti pubblici.
La nuova società si propone come partner strategico per diverse realtà, erogando diverse soluzioni: un welfare aziendale e pubblico, per contribuire a incrementare il benessere dei dipendenti di enti pubblici e imprese; un welfare sociale, supportando gli enti pubblici a erogare diverse forme di servizio in ambito di istruzione, assistenza e beni di prima necessità; un welfare territoriale, al fine di fornire, grazie a interventi finanziati da risorse pubbliche o private, prestazioni e servizi ai soggetti vulnerabili
All’interno delle tipologie di welfare, i beneficiari avranno a disposizione diversi strumenti: “Valyouness Flex”, la piattaforma proprietaria e, entro la fine del 2021, anche la applicazione che racchiude tutte le funzionalità della piattaforma, per ottimizzare la fruizione tramite mobile; “Valyouness Shopping”, che comprende buoni spesa utilizzabili per l’acquisto di molte varietà di prodotti e “Valyouness Time”, che raggruppa tutte le soluzioni “salva tempo” per aiutare le persone a conciliare vita lavorativa e tempo libero.
Per realizzare il progetto, Cirfood ha sfruttato una solida rete territoriale, coniugando la sua capacità di ascolto dei bisogni delle comunità con la tecnologia, per costruire un’offerta singolare e personalizzabile, per supportare i clienti nell’implementazione di piani di welfare su misura.
«Lo sguardo sempre attento alla società, al benessere delle persone e alla qualità dei servizi offerti – aggiunge Alessio Bordone, direttore esecutivo delle vendite di Cirfood e presidente Valyouness – sono i principi cardine di Cirfood, ed è in quest’ottica che Valyouness si concentrerà sullo sviluppo e sulla gestione di servizi che l’impresa cooperativa propone da anni ai suoi clienti, come la ristorazione, integrandoli con nuove soluzioni di welfare dedicate alle aziende, alla pubblica amministrazione, alle organizzazioni sociali e ai territori. Diversi studi dimostrano che la capacità di un’azienda di rispondere alle esigenze dei lavoratori incrementa il benessere personale e collettivo, con conseguenti benefici sul clima lavorativo e sulla produttività. In particolare, anche in seguito alla situazione emergenziale che ci ha travolti, è aumentata l’attenzione delle persone ai propri stili di vita e alla conciliazione vita privata e professionale. Siamo pronti quindi – conclude Alessio Bordone – a rispondere a crescenti nuove richieste di servizi da parte delle persone, da una parte, e dall’altra a sostenere le aziende, che sempre più integreranno politiche di cura del personale con le strategie aziendali». —
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