Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. È stato sottoscritto lo scorso 25 giugno, tra Confagricoltura, Coldiretti, Cia-Coltivatori Italiani e Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil territoriali, il testo definitivo del Contratto collettivo provinciale per gli operai agricoli e florovivaisti della provincia di Reggio. L’accordo, raggiunto dopo mesi di trattativa serrata, produrrà miglioramenti sia economici sia normativi per i circa seimila lavoratori del comparto agricolo della nostra provincia.

«I punti rilevanti – sottolineano i segretari di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil Daniele Donnarumma, Giovanni Velotti ed Ennio Rovatti – sono rappresentati dall’incremento per tutti i lavoratori del salario contrattuale dell’1,9% rispetto ai minimi fissati dal contratto collettivo nazionale di settore, il raddoppio dell’indennità per i lavoratori dipendenti di aziende del comparto che non percepiscono il premio Latte munto. Inoltre, dal punto di vista economico viene elevata dello 0,50% la quota a carico delle aziende per la contribuzione al fondo di previdenza complementare Agrifondo; i lavoratori che aderiranno ad Agrifondo vedranno rimborsate le quote di adesione attraverso l’ intervento della Cassa di mutualità di Reggio». E ancora: «Dal punto di vista dei diritti vengono riconosciute otto ore di permesso aggiuntive all’anno per i lavoratori che abbiano genitori di età superiore ai 65 anni e che necessitino di assistenza – continuano i sindacati – viene inoltre incrementato di un mese, rispetto a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale, il periodo di malattia retribuito nei casi di gravi patologie. Valore aggiunto è poi l’intenzione, condivisa da tutte le parti firmatarie, di rendere operativa la Rete del Lavoro agricolo di qualità per continuare a contrastare preventivamente ogni forma di sfruttamento ed illegalità». Nei prossimi mesi i sindacati organizzeranno una campagna di assemblee per informare i lavoratori interessati. —

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