Gazzetta di Reggio

reggio emilia. Dal primo settembre il personale scolastico dovrà essere munito di Green pass per poter accedere al luogo di lavoro, pena la sospensione con mancata corresponsione dello stipendio per tutto il periodo interessato. Questa la proposta - che probabilmente diventerà realtà - allo studio del Governo Draghi.

Un progetto che ha sollevato una rivolta unanime da tutti i sindacati di rappresentanza, tanto reggiani che emiliano-romagnoli. I problemi più urgenti sui quali intervenire, secondo Sgb Reggio Emilia, sono infatti altri: «Ad oltre un anno e mezzo di distanza dai primi provvedimenti di contenimento all’emergenza Coronavirus la scuola pubblica continua infatti a versare nella stessa identica situazione di spazi inadeguati, classi pollaio e mancanza di personale utile allo sdoppiamento di queste ultime».

Inoltre, prosegue la segreteria reggiana, «visti gli altissimi livelli di vaccinazione raggiunti nel comparto scuola condanniamo la campagna diffamatoria in atto contro i lavoratori, che si vorrebbero individuare come gli unici soggetti dai quali dipende la ripresa delle lezioni in presenza. Bisogna purtroppo prendere atto che se anche si raggiungesse l’auspicabile tasso del 100 per cento dei lavoratori della scuola vaccinati questo risultato non basterebbe da solo a cancellare il rischio di ritorno alla didattica a distanza, dato che il resto della comunità scolastica non sarà immunizzata». Per tutte queste ragioni il Sindacato generale di base «rivendica la gratuità dei tamponi per tutti gli operatori del comparto scuola e per gli studenti, invita i lavoratori della scuola (quelli che possono farlo) a vaccinarsi ma allo stesso tempo a non discriminare quella parte, seppur minoritaria, della categoria che non può o non vuole farsi inoculare il vaccino».

Fortemente critica anche Flc Cgil Emilia-Romagna, soprattutto sul mancato confronto con le parti sociali: «Non abbiamo pregiudiziali di principio sul Green pass ma quanto annunciato dal Governo sulla scuola è incredibile e inaccettabile. La situazione sanitaria richiede decisioni impegnative sul piano politico, ma l’ennesimo mancato coinvolgimento del sindacato su aspetti che riguardano la vita lavorativa di un’intera categoria di lavoratrici e lavoratori, è un fatto gravissimo».

Perché, si chiede la Cgil, «il Governo si accanisce in questo modo nei confronti di una categoria di lavoratrici e lavoratori che ha ben chiaro il valore etico e civico di questa iniziativa? A chi giova? E perché intervenire a gamba tesa su aspetti di natura contrattuale senza dialogare con la rappresentanza dei lavoratori? Abbiamo chiesto dati, monitoraggi, l’attivazione del tracciamento, chiarezza sul rinnovo del protocollo sulla sicurezza, azioni concrete per ripartire con una scuola in sicurezza ed in presenza, ma nulla ci è stato risposto».

Per non parlare, conclude il sindacato, dei problemi pratici: «Chi dovrà quotidianamente eseguire i controlli, verificare, sospendere, sostituire il personale esonerato dal servizio? E quanti rallentamenti si genereranno sull’attività didattica? Non servono atti di forza, punitivi, unilaterali e quelli introdotti vanno rivisti attraverso il confronto e il dialogo con le parti sociali. Servono misure di prevenzione e non sanzionatorie».

Altrettanto forti i toni di Maddalena Gissi, segretaria generale della Cisl Scuola: «Le misure previste per chi non ha il Green pass rispondono a una logica che definirei di giustizia sommaria, francamente inaccettabile». Da qui «la richiesta di un profondo ripensamento sulle sanzioni previste nel decreto – conclude – e l’avvio del confronto nelle sedi dovute, che sono quelle delle relazioni sindacali».

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