Gazzetta di Reggio

CASALGRANDE. Benessere ed esigenze dei propri lavoratori sono al centro della filosofia di Modula, azienda di Salvaterra che progetta e produce magazzini automatici verticali e orizzontali. Un impegno che si profonde da anni con diverse iniziative volte a migliorare la vita privata e lavorativa dei dipendenti. L’ultima iniziativa in ordine di tempo riguarda l’apertura di un’area wellness all’avanguardia.

Allestita con i più moderni attrezzi e macchinari Technogym, è costituita da un ampio spazio fitness di 300 metri quadrati di un’area corsi per la pratica del group cycling. La possibilità di praticare attività sportiva all’interno dell’azienda consente di conciliare al meglio lavoro, famiglia e sfera individuale. Gli spostamenti vengono ridotti al minimo ottimizzando il tempo disponibile e riducendo i costi del lavoratore senza rinunciare al benessere fisico. Trainer certificati sono a disposizione per seguire i lavoratori nelle sessioni sportive e per organizzare attività di gruppo nel massimo rispetto delle norme di sicurezza vigenti.

Pur mantenendo alta la guardia sul Covid-19, l’azienda ha voluto fare un passo in avanti portando all’attenzione un altro tema legato alla salute e, purtroppo, sempre più attuale, ovvero le malattie oncologiche. Modula, in collaborazione con la Fondazione Ant, ha infatti offerto ai propri lavoratori la possibilità di accedere gratuitamente ad una visita di screening per la prevenzione del melanoma con check up medico. Le visite specialistiche si svolgeranno il prossimo ottobre negli ambulatori della sede di Salvaterra e si inseriscono in un programma più ampio di sorveglianza sanitaria che l’azienda incoraggia da anni: la salute è un aspetto fondamentale per la sicurezza dei lavoratori e per la regolarità di ogni attività professionale.

I benefici dei servizi aziendali vanno anche al portafogli dei dipendenti. Dopo aver superato un difficile 2020, i lavoratori degli stabilimenti reggiani di Modula hanno ricevuto un sostanzioso premio di risultato di quasi 3.000 euro, di poco inferiore a quello dell’anno precedente, che si aggiunge ai numerosi benefit legati all’integrativo aziendale.

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