Gazzetta di Reggio

REGGIO EMILIA. Non solo l’anzianità di servizio, ma anche un maggiore riconoscimento della qualità del lavoro realizzato, della produttività, del merito, della cosiddetta performance nell'organizzazione e dell'attività personale. Tiene conto di tutti questi aspetti il nuovo contratto decentrato integrativo dei circa 1.400 dipendenti del Comune (di cui 500 all’Istituzione scuole e nidi dell'infanzia), sottoscritto mercoledì in municipio dal direttore generale Maurizio Battini, quale presidente della delegazione trattante di parte pubblica, e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali, alla presenza dell’assessore al personale, Nicola Tria e della dirigente Battistina Giubbani. «Il nuovo contratto – commenta e Tria – viene formalizzato al termine di un proficuo confronto». L’intesa introduce misure di welfare, lavoro smart, ausilio e uno sportello di ascolto per dipendenti in difficoltà. Quest'anno il Comune di Reggio è risultato primo in una classifica nazionale sugli enti locali dedicata alla qualità della «macchina amministrativa».

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