Reggio Emilia Il segretario nazionale della Cgil, Maurizio Landini, ospite al teatro Valli in occasione del 19&deg; congresso provinciale della Camera del Lavoro di Reggio Emilia, traccia l’agenda economica del sindacato per uscire dalla crisi. &laquo;Cancelliamo la precariet&agrave;&raquo;, invoca in una citt&agrave; in cui, nel 2021, soltanto un contratto su dieci dei nuovi stipulati dalle imprese reggiane &egrave; stato a tempo indeterminato. E insiste su una battaglia culturale importante: rendere il mondo del lavoro (anche) a misura delle donne. I salari sono erosi dall’inflazione e dai rincari. Qual &egrave; la sua ricetta? &laquo;Fare ci&ograve; che il governo non ha fatto: ridurre il carico fiscale e contributivo a favore dei salari e delle pensioni. E allo stesso tempo, visti i livelli di inflazione altissimi, ripristinare il cosiddetto fiscal drag, che significa rendere automatiche le rivalutazioni delle detrazioni. La sostanza &egrave; che la gente non arriva a fine mese e quindi bisogna aumentare i salari, agendo anche sul piano fiscale. Poi c’&egrave; il problema del rinnovo dei contratti nazionali sia nel settore pubblico che nel settore privato&raquo;. Parliamo di precariato, che attanaglia anche la nostra provincia… &laquo;Questa &egrave; una delle ragioni per cui i salari sono bassi: negli ultimi 20 anni c’&egrave; stato un aumento della precariet&agrave; del lavoro senza precedenti. Aumentare i salari significa anche cancellare forme assurde di precariet&agrave; e permettere alle persone di avere un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Perch&eacute; oggi riscontriamo salari bassi e mancanza di diritti: penso a tutte le forme di lavoro autonomo, tra cui le stesse partite Iva. Le persone, pur lavorando, non hanno gli stessi diritti e le stesse tutele. E questo ha favorito un’idea di competizione anche nell’economia fondata sulla riduzione dei diritti e dei salari. Non a caso i sistemi degli appalti, dei subappalti e delle finte cooperative sono quelli che hanno determinato un arretramento della qualit&agrave; del sistema produttivo e dei servizi ma anche una riduzione dei salari e del livello delle condizioni di lavoro. Questo vale trasversalmente, in un pronto soccorso come in un centro commerciale e in un’impresa. Dunque la nostra battaglia non &egrave; solo “aumentiamo i salari” ma “cancelliamo la precariet&agrave;”, investendo sui diritti fondamentali: alla salute, alla scuola, alla formazione&raquo;. Il precariato interessa soprattutto le lavoratrici. Continua ad essere un mondo del lavoro su misura degli uomini? &laquo;Assolutamente s&igrave;. La precariet&agrave; colpisce soprattutto le donne e i giovani. Dunque se sei donna e giovane, vieni colpita due volte. Innanzitutto siamo di fronte al fatto che, a parit&agrave; di lavoro, i salari sono diversi. E siamo ancora un Paese in cui una donna rischia di perdere il proprio posto di lavoro o la possibilit&agrave; di fare carriera se decide di avere un figlio. In Italia le discriminazioni di genere non solo non sono state superate ma rappresentano una delle battaglie culturali pi&ugrave; urgenti da fare. Compreso il fatto che il livello di violenza sulle donne da parte degli uomini &egrave; ancora altissimo. Oggi affermare la differenza di genere e i diritti delle donne non significa rappresentare una parte ma una nuova cultura basata sul rispetto e sulla realizzazione di tutte le persone. Per quanto riguarda l’organizzazione sindacale, noi stiamo lavorando per fare in modo che ci sia un maggior numero di donne delegate impegnate&raquo;. La societ&agrave; si sta trasformando, il mondo del lavoro &egrave; cambiato. Quali prospettive per la Cgil? &laquo;Sicuramente anche noi abbiamo bisogno di cambiare, di innovarci, di allargare la nostra rappresentanza: ci serve che i giovani e le nuove forme di lavoro entrino nel sindacato per modificarlo. Allo stesso tempo c’&egrave; bisogno che le istituzioni e la politica recuperino una credibilit&agrave; perch&eacute; quando quasi met&agrave; del Paese decide di non andare a votare &egrave; evidente che una parte consistente non si sente rappresentata da nessuno. Per farlo, la politica e l’azione sindacale devono essere capaci di risolvere i problemi delle persone, che vanno ascoltate. Bisogna allargare i luoghi e gli spazi in cui le persone, insieme, possono migliorare la loro condizione. Credo che la Cgil, con tutti i suoi limiti e difetti, continui ad essere un’organizzazione capace di attrarre quasi 5 milioni di iscritti. E il sindacato vive grazie al loro contributo economico, politico e di impegno. In questo senso, abbiamo bisogno ancora di pi&ugrave; di allargare la nostra rappresentanza e di cambiare: dobbiamo riconquistare un vero statuto dei diritti dei lavoratori. Tutti, che siano partite iva o lavoratori dipendenti, devono avere gli stessi diritti e le stesse tutele&raquo;.&nbsp; &nbsp;

Reggio Emilia Il segretario nazionale della Cgil, Maurizio Landini, ospite al teatro Valli in occasione del 19&deg; congresso provinciale della Camera del Lavoro di Reggio Emilia, traccia l’agenda economica del sindacato per uscire dalla crisi. &laquo;Cancelliamo la precariet&agrave;&raquo;, invoca in una citt&agrave; in cui, nel 2021, soltanto un contratto su dieci dei nuovi stipulati ...

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Reggio Emilia

Maurizio Landini, segretario nazionale della Cgil, al 19° congresso provinciale: «Cancelliamo la precarietà». E chiede maggiori tutele per tutti i lavoratori

Reggio

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cronaca

«Salari più alti contro l’inflazione, la gente non arriva a fine mese»

Maurizio Landini, segretario nazionale della Cgil, al 19° congresso provinciale: «Cancelliamo la precarietà». E chiede maggiori tutele per tutti i lavoratori

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