Gazzetta di Reggio

Reggio Emilia Sei settimane per mettersi alla prova e capire di avere o meno la “stoffa” del carrozziere. Lo scorso 12 aprile quattordici giovani disoccupati reggiani hanno preso parte alla prima edizione emiliana della Cassani Academy, un percorso formativo intensivo gratuito di 240 ore promosso da Cassani Spa – azienda leader nel settore automotive che lo scorso 2 gennaio ha aperto una filiale al civico 6 di via Tedeschi a Reggio – in collaborazione con l’agenzia per il lavoro RandStad e brumbrum, primo rivenditore online di auto usate in Italia, la cui sede operativa a Mancasale ha ospitato i corsisti. Tra loro, tre hanno deciso di abbandonare la scuola alla partenza mentre tutti gli altri hanno già trovato un primo impiego. «Quattro li tiene brumbrum, che in qualità di partner ospitante poteva scegliere per prima tra i corsisti – spiega Stefano Salsi, direttore della sede reggiana di Cassani spa – cinque sono destinati a varie carrozzerie partner del territorio e i restanti due saranno collocati nelle prossime settimane». Partiranno tutti con un mese di somministrazione ma «i futuri datori di lavoro intendono sicuramente proseguire a medio-lungo termine nel rapporto», dal momento che, anche nel nostro territorio, «è sempre più difficile trovare persone formate». Ma la difficoltà nella ricerca di personale non sarebbe l’unica ragione dietro la potenziale prosecuzione del loro impiego nelle carrozzerie in cui la maggior parte inizierà a lavorare dal 5 giugno. «Diciamo che è stata sorprendente la predisposizione di alcuni ragazzi – sottolinea infatti Salsi – in sei settimane sono stati formati sulle fasi di mascheratura dei veicoli, lucidatura, carteggiatura, stuccatura e ripristino fari, eseguendo i compiti in maniera eccelsa. Addirittura, nelle ultime tre settimane, data la qualità che stavano dimostrando, hanno lavorato sia di su macchine di loro stessa proprietà sia su alcune messe a disposizione da brumbrum». Ieri, nel corso della loro ultima giornata di formazione, hanno seguito 4 ore di lezione sul tema della sicurezza e 4 ore sui diritti dei lavoratori. «I ragazzi, che hanno tra i 18 e i 32 anni, hanno fatto squadra da subito, tanto che, nell’ambito della classe, hanno in progetto di fare qualcosa insieme nel settore. Vorrebbero aprire un’attività in proprio per fare delle lavorazioni per conto di carrozzerie o concessionari», creandosi così un’attività parallela.

Per Cassani spa, come evidenzia il direttore della sede reggiana, «l’Emilia-Romagna ha confermato l’efficacia del progetto e il conseguente orgoglio di avere inventato questo format». Le precedenti edizioni di questa scuola di formazione, infatti, si sono svolte in Lombardia e i dati erano più che positivi: l’85% dei corsisti è stato assunto a tempo indeterminato entro sei mesi. Bisognerà dunque aspettare per capire se i ragazzi reggiani alzeranno o abbasseranno la media. Intanto, già nelle prossime settimane, muoveranno i primi passi nel mondo della carrozzeria. l