Gazzetta di Reggio

Poviglio Non solo la tredicesima. E non solo la quattordicesima. Ma anche la quindicesima. Coerentemente con la vision aziendale e a testimonianza della centralità delle risorse umane nel progetto di crescita del Gruppo, Maxima Spa e Sea Technology Srl hanno infatti deciso di riconoscere la quindicesima mensilità anche quest’anno, e per il quarto anno consecutivo, a tutti i propri dipendenti assunti a tempo indeterminato.

La decisione del management del Gruppo Maxima di Poviglio, che oggi conta circa una cinquantina di dipendenti, è volta alla condivisione dei risultati con i propri collaboratori e fa seguito agli ottimi risultati conseguiti anche nel 2022.

I ricavi sono infatti cresciuti per Maxima dell’8,5% e del 13% per Sea Technology, per un totale di 12 milioni di euro. Sono di particolare rilievo l’Ebitda, al 24% per la prima e al 15% per la seconda, e notevole anche l’incremento del fatturato export di Maxima, che aumenta del 50% rispetto all’anno precedente.

«Nell’accogliere con estrema soddisfazione i risultati del 2022, siamo felici di condividere in questo modo i traguardi raggiunti con i nostri collaboratori, che peraltro non fanno altro che stimolarci a fare ancor meglio. Siamo pronti così a rilanciare e a riprendere le considerazioni relative ai lavori di restyling e ampliamento dell’headquarter di Maxima, in via Matteotti a Poviglio – dichiara Mirco Dall’Olio, presidente e amministratore delegato del Gruppo Maxima – che dovrebbero iniziare nel 2024. Con questo progetto andremo a completare il percorso di revisione ed espansione degli spazi a disposizione delle tre aziende del Gruppo, cominciato nello scorso gennaio con il trasferimento di Doctor Diamant nella nuova sede di via Meucci, e proseguito a maggio con l’ulteriore trasloco, in una struttura attigua, di Sea Technology, nell’ottica di potenziare la sinergia tra le due aziende, di offrire nuovi servizi al mercato e di effettuare nuove assunzioni».

In continuità con gli anni scorsi, anche quest’anno i dipendenti di Maxima e Sea Technology beneficeranno della quindicesima sotto forma di un pacchetto di servizi e benefit di welfare aziendale, per un importo netto di pari valore all’importo lordo della retribuzione. l

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